Browsing by Subject "Desempeño de un papel"
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Fundamentos para la gerencia de proyectos
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2015)El éxito en el desarrollo de proyectos se logra en base a una adecuada gestión. Dirigir proyectos con adecuados y mejores procedimientos de reconocimiento internacional, en este tiempo actual, es indispensable. El PMI, nos ... -
Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Pablo 2023
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2024)The objective of this work is to establish the relationship between administrative management and work performance of the employees of the District Municipality of San Pablo 2022. It was a non-experimental research design, ... -
Gestión de conocimientos en el desempeño de los docentes de la facultad de ciencias económicas y de negocios de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana 2022
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2023)The present investigation had as a general objective to determine the relationship between knowledge management and the performance of teachers of the Faculty of Economics and Business of the National University of the ... -
Gestión del conocimiento y su relación con el desempeño laboral en el Gobierno Regional de Loreto, 2019
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2021)This research entitled: Knowledge management and its relationship with job performance in the Regional Government of Loreto, year 2019; which has been a descriptive-correlational study and non-experimental design, whose ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el área de recursos humanos de Electro Oriente, Iquitos 2023
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2024)In 2023, a study was conducted in the Human Resources department of Electro Oriente, Iquitos, with the purpose of investigating the relationship between human talent management and job performance. The methodology used was ... -
Gestión municipal y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Maynas, 2022
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2023)For the present study, the objective was to specify the existence of a relationship between municipal management and labor performance in the municipality of the district of Maynas, 2022. Likewise, it was indicated if the ... -
Influencia de la capacitación de personal en el desempeño laboral de los trabajadores de Electro Oriente sede Iquitos, 2022
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2023)The purpose of this research was to identify the influence of personnel training on the job performance of workers at the Electro Oriente company in the city of Iquitos. Use a pre-experimental design (without a control ... -
Influencia de la inteligencia emocional en el desempeño directivo en las instituciones educativas públicas del nivel primaria de la localidad de Requena, 2020
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2022)The objective of the study was to explain the influence of Emotional Intelligence on managerial performance in the perception of teachers of public educational institutions at the Primary level of the town of Requena, 2020. ... -
Informe técnico de experiencia profesional realizado en la empresa ORVISA S.A.; área de repuestos
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2013-03-22)Informe técnico de experiencia profesional realizado en la empresa ORVISA S.A.; área de repuestos -
Informe técnico de experiencia profesional realizado en la oficina de analista de crédito de la Caja de Ahorro y Crédito Maynas S.A. En el año 2015
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2017)En el presente informe de experiencia profesional, realizado en la Caja de Ahorro y Crédito Maynas se podrá establece la importancia de la función del analista de crédito lo que permitirá conocer los aspectos relevantes ... -
Informe técnico por desempeño profesional en el área de contabilidad de la empresa de Servicios Visión S.R.L
(Universidad de la Amazonía Peruana, 2017)El presente informe tecnico de experiencia profesional ha sido elaborado de acuerdo a la exigencia en lo establecido en el Reglamento de Grados y Titulos, aprobado mediante Resolucion Decanal N° 669-2004-DFCACENIT-UNAP, ... -
El juego simbólico y las habilidades sociales en los niños de la Institución Educativa Inicial N° 386 Bellavista Callaru, Yavari 2022
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2024)The main purpose of this research was to examine the degree of connection between symbolic play and social skills in children enrolled in the Initial Educational Institution N°386 Bellavista Callaru, during the year 2022. ... -
Juegos de roles y desarrollo de la competencia convive respetándose a sí mismo y a los demás, área de formación ciudadana y cívica, en estudiantes de 4to. grado de secundaria, Institución Educativa Teniente Manuel Clavero Muga, Punchana 2018
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2020)El problema a desarrollar en esta investigación fue: ¿En qué medida los juegos de roles influyen en el desarrollo de la competencia Convive respetándose a sí mismo y a los demás, área de Formación Ciudadana y Cívica, en ... -
Liderazgo del director y desempeño laboral del docente de instituciones educativas secundarias públicas del distrito de San Juan Bautista, en el año 2014
(Universidad de la Amazonía Peruana, 2014)La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el liderazgo del director y el desempeño laboral del docente en las Instituciones Educativas Secundarias Públicas del distrito de San Juan Bautista, en el ... -
Liderazgo pedagógico del directivo en el desempeño docente de la Institución Educativa N° 60160 del distrito de Fernando Lores 2021
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2023)The objective of this research was to explain the influence of the director's pedagogical leadership on the teaching performance of Educational Institution No. 60160 in the Fernando Lores district during the 2021 school ... -
Meritocracia y desempeño en la carrera del servicio público en la Municipalidad Distrital de Indiana 2021
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2022)The research presented had as a general objective to determine the relationship between meritocracy and performance in the public service career in the District Municipality of Indiana, 2021; Also, a descriptive study - ... -
Motivación y desempeño laboral en la unidad de recursos humanos del Hospital Regional de Loreto, 2023
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2023)The aim of this research is to find out how motivation and work performance are related in the human resources unit of the regional hospital of loreto, 2023. The study is descriptive with a quantitative approach, and ... -
Motivación y desempeño laboral en profesionales de enfermería durante la pandemia por covid-19. Hospital Santa Gema Yurimaguas 2022
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2023)The study aims to determine the relationship that exists between motivation and work performance in Nursing Professionals during the COVID-19 pandemic. Hospital Santa Gema-Yurimaguas 2022. The study had a quantitative, ... -
Motivación y desempeño laboral, en la subgerencia regional de supervisión y control de obras del Gobierno Regional de Loreto, 2023
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2023)The main objective of this thesis is to investigate whether there is a relationship between the motivation and work performance of the collaborators oh the Regional Sub management of Supervision and Control of works of the ... -
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Punchana - periodo 2014
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2017)La motivación al actuar como fuerza impulsora de la conducta humana, es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la vida, pero cobra un especial valor en el trabajo ya que es en esta actividad que ocupamos gran ...