Gestión logística y su relación con la eficiencia laboral de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana de la ciudad de Iquitos

Abstract

La actual investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la gestión logística y la eficiencia laboral de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana de la ciudad de Iquitos en el año 2018, siendo dicha investigación de tipo no experimental, con diseño descriptivo y correlacional, para la cual ha tomado una población y muestra de 179 personas de la distintas áreas de la universidad, empelando para ello la técnica dey como instrumento el cuestionario creados en base a los indicadores de las variables. Posteriormente, se analizó los resultados llegando a las siguientes conclusiones: La gestión logística de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana de la ciudad de Iquitos, mantiene un desarrollo regular, con tendencias a ser deficiente, puesto que el proceso de compra y abastecimiento se ejecutan de mala manera, ya que no se identificar con facilidad proveedores pues no se realiza una certificación adecuada, así ves el procedimiento de pedido y entrada de no se viene realizando correctamente. Por otro lado, el nivel de eficiencia laboral en la UNAP se mantiene regular, inclinándose mayormente a ser inadecuada para el desarrollo empresarial de la organización, puesto que se ha evidenciado dificultades en el ambiente laboral, además los recursos no son empleados convenientemente y los colaboradores personales colaboran activamente en las distintas dinámicas organizadas por la dicha universidad. En conclusión, la gestión logística se relaciona significativamente con la eficiencia laboral de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana de la ciudad de Iquitos, en el año 2018, ya que prevalece una relación consolidada entre ambas, como ya se venía observando previamente y se corrobora mediante el coeficiente de correlación de 0,836, valor cercano a 1, siente este el margen esperado; por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna.

The current research aimed to determine the relationship between logistics management and labor efficiency of the National University of the Peruvian Amazon in the city of Iquitos in 2018, this research being of a nonexperimental type, with a descriptive and correlational design, to which has taken a population and sample of 179 people from the different areas of the university, using for this the technique of and as an instrument the questionnaire created based on the indicators of the variables. Subsequently, the results were analyzed reaching the following conclusions: The logistics management of the National University of the Peruvian Amazon in the city of Iquitos, maintains a regular development, with tendencies to be deficient, since the purchase and supply process is carried out In a bad way, since suppliers are not easily identified because an adequate certification is not carried out, so you see the order and entry procedure is not being carried out correctly. On the other hand, the level of labor efficiency in the UNAP remains regular, tending mainly to be inadequate for the business development of the organization, since difficulties have been evidenced in the work environment, in addition the resources are not used properly and the collaborators staff actively collaborate in the different dynamics organized by said university. In conclusion, logistics management is significantly related to the labor efficiency of the National University of the Peruvian Amazon in the city of Iquitos, in 2018, since a consolidated relationship prevails between the two, as had previously been observed and is corroborated by the correlation coefficient of 0.836, a value close to 1, feels this the expected margin; therefore, the alternative hypothesis is accepted.