Comportamientos en la prevención de riesgos laborales en trabajadores de construcción civil del Consorcio Bellavista LC. 2023

Abstract

Bellavista LC Consortium's diverse workforce in 2023, with an experienced core aged 35 to 54, highlights key challenges. The marked gender disparity underscores the urgent need for inclusive strategies in civil construction. The variability in educational levels indicates the importance of adapting security strategies. Although the stability derived from work experience is positive, there may be resistance to change. Divergent perceptions about the relationship between experience and accidents highlight the importance of addressing long-held beliefs. Although there is awareness of risks in new tasks, the lack of correlation with training suggests the need to evaluate the effectiveness of the programs. Variability in the use of personal protective equipment (PPE) points to the need for greater consistency. Despite positive attitudes toward supervision, perceived pressure and lack of reporting of unsafe conditions need exploration. The correlation between experience and accidents indicates the need to address attitudes of overconfidence. Together, these findings highlight the importance of specific interventions to strengthen the safety culture and reduce workplace accidents at the Bellavista LC Consortium.

La fuerza laboral diversa del Consorcio Bellavista LC en 2023, con un núcleo experimentado de 35 a 54 años, destaca desafíos clave. La marcada disparidad de género subraya la necesidad urgente de estrategias inclusivas en la construcción civil. La variabilidad en niveles educativos indica la importancia de adaptar estrategias de seguridad. Aunque la estabilidad derivada de la experiencia laboral es positiva, podría haber resistencia al cambio. Percepciones divergentes sobre la relación entre experiencia y accidentes destacan la importancia de abordar creencias arraigadas. Aunque hay conciencia sobre riesgos en nuevas tareas, la falta de correlación con la formación sugiere la necesidad de evaluar la efectividad de los programas. La variabilidad en el uso de equipo de protección personal (EPP) señala la necesidad de mayor consistencia. A pesar de actitudes positivas hacia la supervisión, la presión percibida y la falta de informes de condiciones inseguras necesitan exploración. La correlación entre experiencia y accidentes indica la necesidad de abordar actitudes de exceso de confianza. En conjunto, estos hallazgos subrayan la importancia de intervenciones específicas para fortalecer la cultura de seguridad y reducir accidentes laborales en el Consorcio Bellavista LC.