Show simple item record

dc.contributor.advisorPerea Torres, Delia
dc.contributor.authorTejada De Navarro, Juanita De Fátima
dc.date.accessioned2017-02-15T16:46:17Z
dc.date.available2017-02-15T16:46:17Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://repositorio.unapiquitos.edu.pe/handle/20.500.12737/3978
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo: Determinar la medida en que la cultura organizacional incide en la satisfacción académica en estudiantes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana en el año 2013. La investigación fue de tipo correlacional, de diseño no experimental de tipo transeccional correlacional. La población la conformó 255 estudiantes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana en el año 2013 y la muestra la conformó los estudiantes del II Ciclo que fueron 69. La técnica que se empleó en la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados indican que x2c = 21.83 > x2t = 5.19, gl = 2, p < 0.05%, con una magnitud de incidencia entre las variables de 48%, aceptando la hipótesis de investigación: la cultura organizacional incide con una magnitud mayor que 40% en la satisfacción académica en estudiantes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana en el año 2013.es_PE
dc.description.abstractThe research aimed to: determine the extent to which organizational culture affects students academic satisfaction of the Faculty of Nursing at the National University of the Peruvian Amazon in 2013. The research was correlational, non- experimental correlational design transactional. The settled population 255 students of the Faculty of Nursing at the National University of the Peruvian Amazon in 2013 and formed the sample students who were 69 Cycle II. The technique used in data collection was the survey instrument was the questionnaire. The results indicate that x2c = 21.83 > x2t = 5.19 , df = 2, p < 0.05% , with a magnitude of effect among variables of 48% , accepting the research hypothesis : organizational culture influences with a magnitude greater than 40% satisfaction in the academic students of the Faculty of Nursing at the National University of the Peruvian Amazon in 2013.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de la Amazonía Peruanaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional de la Amazonía Peruanaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAPes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción personales_PE
dc.subjectEstudiantes de enfermeríaes_PE
dc.subjectUniversidades públicases_PE
dc.titleCultura organizacional y satisfacción académica en estudiantes de la Facultad de Enfermería - Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2013es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineCiencias de la Educación y Humanidadeses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.levelDoctoradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Educaciónes_PE
thesis.degree.programRegulares_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess