Clima organizacional y toma de decisiones en directivos de las instituciones educativas emblemáticas, Iquitos- 2017

Abstract

El objetivo fue determinar la asociación entre el clima organizacional y la toma de decisiones en directivos de las Instituciones Educativas Emblemáticas Mariscal Oscar R. Benavides y Colegio Nacional Iquitos, de la ciudad de Iquitos durante el año 2017.El método empleado fue el cuantitativo y el diseño no experimental de tipo correlacional. La población estuvo conformada por 56 directivos, muestra conformada por 100% de la población. La técnica fue la encuesta, y los instrumentos fueron dos cuestionarios: para toma de decisiones (Validez 96,83% y confiabilidad (91,0%), y para el clima organizacional (Validez 94,4% y confiabilidad 89,0%). Los datos fueron analizados con el SPSS versión 22.0. La prueba estadística inferencial fue el Chi Cuadrado, con α =0.05 y nivel de confianza de 95%. Los resultados son los siguientes: Del 100.0% (56) directivos de las instituciones emblemáticas Mariscal Oscar R. Benavides y Colegio Nacional Iquitos, de la ciudad de Iquitos, se encontró predominio del 67,9% (38) que indicaron clima organizacional deficiente y predominio del 67,9% (38) que indicaron toma de decisiones inadecuadas. Conclusión: Al realizar el análisis estadístico para determinar la asociación, se observa X2 = 6.667; GL = 1; p = 0.010; OR= 4.688; IC= (1.393 – 15.774), es decir se acepta la hipótesis: El clima organizacional bueno permitirá la toma de decisiones adecuadas en directivos de las Instituciones Educativas Emblemáticas Mariscal Oscar R. Benavides y Colegio Nacional Iquitos, de la ciudad de Iquitos.

The objective was to determine if there is an association between the organizational climate and the decision making in the management of the Emblematic Educational Institutions Mariscal Oscar R. Benavides and Colegio Nacional Iquitos, of the city of Iquitos during the year 2017. The method used was the quantitative and Non-experimental design of correlational type. The population was made up of 56 managers, sample conformed by 100% of the population. The technique was the interview, and the instruments were two questionnaires: for decision making (Validity 96.83% and reliability (91.0%), and for the organizational climate (Validity 94.4% and reliability 89.0%). The results were as follows: From the 100.0% (56) managers of the emblematic institutions Mariscal Oscar R. Benavides and Colegio Nacional Iquitos, from the city of Iquitos, found a predominance of 67.9% (38), indicating a poor organizational climate and a predominance of 67.9% (38), which indicated inadequate decision making.Conclusion: When performing the statistical analysis to determine the association, we observe X2 = 6.667, GL = 1, p = 0.010, OR = 4.688, IC = (1.393 - 15.774), ie the hypothesis is accepted: Decision-making in directors of the institutions Iones Emblemáticas Mariscal Oscar R. Benavides and Colegio Nacional Iquitos, of the city of Iquitos.