Liderazgo Institucional y Toma de Decisiones de Directivos de Unidades de Gestión del Hospital III Essalud de Iquitos 2017

Abstract

El objetivo fue determinar la influencia del liderazgo institucional en la toma de decisiones de los directivos de las Unidades de Gestión del Hospital III EsSalud de la ciudad de Iquitos durante el año 2017. El método empleado fue el cuantitativo y el diseño no experimental de tipo correlacional y transversal. La población estuvo conformada por 23 directivos del Hospital III EsSalud, y la muestra estuvo conformada por el 100% de la población. La técnica fue la encuesta, y los instrumentos fueron dos escalas: para liderazgo (Validez 87.7% y confiabilidad 83.5%, y para toma de decisiones (Validez 86.5% y confiabilidad 84.7%). Los datos fueron analizados con el SPSS versión 22.0. La prueba estadística inferencial fue el Coeficiente Rho de Spearman, Resultados: 60.95% (14) directivos de las Unidades de Gerencia del Hospital III EsSalud refieren un liderazgo institucional bueno y 52.2% (12) presentan toma de decisiones no adecuadas. Conclusión: el valor de significancia de p= 0.669, > α = 0.05 permite indicar que no existe correlación estadística significativa entre el liderazgo y la toma de decisiones en directivos de las Unidades de gerencia del Hospital III EsSalud, es decir el Liderazgo Institucional no influye en la Toma de decisiones de los directivos.

The objective was to determine the influence of institutional leadership in the decision-making of the managers of the Management Units of Hospital III EsSalud in the city of Iquitos during the year 2017. The method used was the quantitative and non-experimental design of correlation type and transversal. The population was conformed by 23 directors of Hospital III EsSalud, and the sample was conformed by 100% of the population. The technique was the survey, and the instruments were two scales: for leadership (Validity 87.7% and reliability 83.5%, and for decision making (Validity 86.5% and reliability 84.7%). The data was analyzed with the SPSS version 22.0. Inferential statistical test was the Spearman's Rho coefficient, Results: 60.95% (14) managers of the Hospital III EsSalud Management Units report good institutional leadership and 52.2% (12) present inadequate decision making Conclusion: the value of significance of p = 0.669,> α = 0.05 indicates that there is no significant statistical correlation between leadership and decision-making in managers of the management units of Hospital III EsSalud, that is, the Institutional Leadership does not influence the decision making of the managers.

O objetivo foi determinar a influência da liderança institucional na tomada de decisão dos gestores das Unidades Gestoras do Hospital III EsSalud na cidade de Iquitos durante o ano de 2017. O método utilizado foi o desenho quantitativo e não-experimental de correlação e tipo transversal. A população foi composta por 23 gestores do Hospital III EsSalud, e a amostra foi composta por 100% da população. A técnica utilizada foi a survey, e os instrumentos foram duas escalas: para liderança (validade 87,7% e confiabilidade 83,5%, e para tomada de decisão (validade 86,5% e confiabilidade 84,7%). Os dados foram analisados com o SPSS versão 22.0. O teste estatístico inferencial foi o Coeficiente Rho de Spearman, Resultados: 60,95% (14) gestores das Unidades Gestoras do Hospital III EsSalud relatam uma boa liderança institucional e 52,2% (12) apresentam tomada de decisão inadequada. Conclusão: o valor de significância de p = 0,669,> α = 0,05 indica que não há correlação estatisticamente significante entre liderança e tomada de decisão nos gestores das unidades gerenciais do Hospital III EsSalud, ou seja, a Liderança Institucional não influencia na tomada de decisão dos gestores.