Show simple item record

dc.contributor.advisorPérez Santillán, Jorge
dc.contributor.authorAvendaño Anaya, Dania Ibis
dc.date.accessioned2019-11-27T17:18:45Z
dc.date.available2019-11-27T17:18:45Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.other658.3145 A91 2019
dc.identifier.urihttp://repositorio.unapiquitos.edu.pe/handle/20.500.12737/6535
dc.description.abstractEl problema principal es analizar el grado asociación entre las expectativas personales y el trabajo de equipo en las entidades financieras de la ciudad de Iquitos, durante el año 2012. La población de estudio está conformada por 459 trabajadores que laboran en las entidades financieras de la ciudad de Iquitos. Las principales conclusiones son, que los trabajadores consideran la labor que desempeñan tienen relación con sus estudios y se encuentran satisfechos con las condiciones de trabajo, el aspecto remunerativo y el trato recibido. Asimismo, están dispuestos a aceptar cambios en sus puestos de trabajo o a otras localidades; le otorgan un alto valor a un cambio en el sistema remunerativo, y consideran que hay altas posibilidades de ascender y por ende tener mejores remuneraciones.es_PE
dc.description.abstractThe main problem of this study was to analyzed the degrees of association dependency between the personal expectatives and the work in team in the financial entities of the city of Iquitos during the year 2012. The population study is conformed for 459 people who work in the financial entities of the city of Iquitos. The main conclusion of the study: workers consider that the daily work has relation regarding to their studies and are satisfied with their work conditions; remuneration aspects and company’s treatment. Moreover, they are ready to change their work positions or to move to another city; they give a high value to a better level of remuneration and consider that there is a big amont of possibility to be promoted and therefore to improve their incomes.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de la Amazonía Peruanaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional de la Amazonía Peruanaes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNAPes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectMotivacioneses_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.titleExpectativas personales y trabajo de equipo en las entidades financieras de la ciudad de Iquitos, período 2012es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineCiencias Económicas y de Negocioses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestro(a) en Gestión Empresariales_PE
thesis.degree.programPresenciales_PE
dc.subject.ocdeNegocios y Managementes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess