Control interno a la jefatura de recursos humanos de la municipalidad provincial de Contamana, período 2018

Abstract

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general, analizar si la jefatura de recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Contamana, ha realizado el control interno a su gestión en el periodo 2018. La investigación fue No Experimental, para llevarla a cabo se analizó la documentación pertinente y se contó con una muestra poblacional de 7 trabajadores del área de personal, a quienes se aplicó dos cuestionarios de 11 preguntas cada uno , utilizando la técnica de encuesta, obteniéndose los siguientes resultados: El 100 % nos dieron como respuesta SI a que la municipalidad cuenta con mecanismos , políticas y procedimientos para la selección, inducción, capacitación y evaluación del personal y un 86% respondió que en la Municipalidad Provincial todos los trabajadores de la municipalidad provincial ocupan una plaza prevista en el PAP, Así mismo un 100 % manifestó tener el perfil y los conocimientos necesarios para estar ven el puesto y elaborar las planillas y las declaraciones respectivas. La Oficina de Control Interno OCI, revisa periódicamente los procesos de contratación de personal y también revisa el trabajo realizado en cuanto a la elaboración de las planillas y los cálculos por rentas y retenciones de impuestos y contribuciones, así como también de beneficios sociales.

The present research work, had as general objective, to analyze if the head of human resources of the Provincial Municipality of Contamana, has carried out the internal control of its management in the 2018 period. the pertinent documentation and there was a population sample of 7 workers from the personnel area, to whom two questionnaires of 11 questions each were applied, using the survey technique, obtaining the following results: 100% gave us the answer YES to that the municipality has mechanisms, policies and procedures for the selection, induction, training and evaluation of personnel and 86% responded that in the Provincial Municipality all workers of the provincial municipality occupy a position provided for in the PAP, likewise 100 % stated that they had the profile and the necessary knowledge to be able to see the position and prepare the forms and declarations respective servings. The Office of Internal Control OCI periodically reviews the personnel hiring processes and also reviews the work carried out regarding the preparation of the payroll and the calculations for income and withholdings of taxes and contributions as well as social benefits.