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dc.contributor.advisorReátegui Paredes, Víctor Raúl
dc.contributor.authorArimuya García, Antony Gabriel
dc.contributor.authorSoria Huanío, Miluska
dc.date.accessioned2021-04-12T14:58:38Z
dc.date.available2021-04-12T14:58:38Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12737/7205
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general, analizar si la jefatura de recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Contamana, ha realizado el control interno a su gestión en el periodo 2018. La investigación fue No Experimental, para llevarla a cabo se analizó la documentación pertinente y se contó con una muestra poblacional de 7 trabajadores del área de personal, a quienes se aplicó dos cuestionarios de 11 preguntas cada uno , utilizando la técnica de encuesta, obteniéndose los siguientes resultados: El 100 % nos dieron como respuesta SI a que la municipalidad cuenta con mecanismos , políticas y procedimientos para la selección, inducción, capacitación y evaluación del personal y un 86% respondió que en la Municipalidad Provincial todos los trabajadores de la municipalidad provincial ocupan una plaza prevista en el PAP, Así mismo un 100 % manifestó tener el perfil y los conocimientos necesarios para estar ven el puesto y elaborar las planillas y las declaraciones respectivas. La Oficina de Control Interno OCI, revisa periódicamente los procesos de contratación de personal y también revisa el trabajo realizado en cuanto a la elaboración de las planillas y los cálculos por rentas y retenciones de impuestos y contribuciones, así como también de beneficios sociales.es_PE
dc.description.abstractThe present research work, had as general objective, to analyze if the head of human resources of the Provincial Municipality of Contamana, has carried out the internal control of its management in the 2018 period. the pertinent documentation and there was a population sample of 7 workers from the personnel area, to whom two questionnaires of 11 questions each were applied, using the survey technique, obtaining the following results: 100% gave us the answer YES to that the municipality has mechanisms, policies and procedures for the selection, induction, training and evaluation of personnel and 86% responded that in the Provincial Municipality all workers of the provincial municipality occupy a position provided for in the PAP, likewise 100 % stated that they had the profile and the necessary knowledge to be able to see the position and prepare the forms and declarations respective servings. The Office of Internal Control OCI periodically reviews the personnel hiring processes and also reviews the work carried out regarding the preparation of the payroll and the calculations for income and withholdings of taxes and contributions as well as social benefits.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de la Amazonía Peruanaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectAuditoríaes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectMunicipalidadeses_PE
dc.titleControl interno a la jefatura de recursos humanos de la municipalidad provincial de Contamana, período 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_PE
thesis.degree.disciplineContabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Facultad de Ciencias Económicas y de Negocioses_PE
thesis.degree.nameBachiller en Ciencias Contableses_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.author.dni71705945
renati.author.dni70226644
renati.advisor.dni05310736
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline411026es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.jurorRamírez Hidalgo, Carlos Eduardo
renati.jurorMurrieta Dávila, Andrés
renati.jurorZevallos Egoavil, Hugo Luis
dc.publisher.countryPEes_PE


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