Gestión Empresarial: Recent submissions
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El engagement y la intención de rotación laboral en los colaboradores administrativos del Poder Judicial de la Corte Superior de Justicia de Loreto, Noviembre 2019
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2022)The collaborator who does not feel committed to the work they do and also little motivated has a great chance of leaving the job, which leads the institution to have additional costs due to what represents the learning ... -
Relación entre los préstamos y la morosidad de las entidades financieras de Loreto, periodo 2016 - 2020
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2022)Loans and delinquencies are two variables to take into account for the health of the regional financial system, so their monitoring must be permanent. The objective of this research is to determine the relationship between ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de trabajadores civiles del ala aérea N°5 Loreto 2019
(Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaPE, 2022)The study problem was: Is there a relationship between the organizational climate and the satisfaction of the civil workers of the Air Wing N ° 5 Loreto 2019? The objective was to determine the relationship between the ... -
Impacto de la morosidad en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Banco de Comercio Agencia Iquitos, periodo 2011 - 2015
(Universidad Nacional de la Amazonia Peruana, 2017)El mercado financiero de la ciudad de Iquitos se encuentra conformado por bancos comerciales, financieras, cajas municipales, entre otros, quienes compiten en la oferta de servicios realizando intermediación financiera. ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana, periodo 2013
(Universidad Nacional de la Amazonia Peruana, 2015)Actualmente existe consenso respecto a que el clima organizacional y la satisfacción laboral son variables fundamentales dentro de la gestión de las organizaciones, sin embargo, no está claro cuáles son los efectos específicos ...
