Liderazgo y clima organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pebas 2022

Abstract

The study aimed to determine the relationship between leadership and organizational climate in the Municipalidad Distrital de Pebas. A quantitative, applied approach with a non-experimental, simple correlational design was adopted. The sample consisted of 100 employees from the Municipalidad Distrital de Pebas. Content-validated questionnaires with a Cronbach's Alpha of 0.922 were used. Data were processed using the SPSS V25 statistical program. The results showed a high level of correlation (76.1%) between leadership and organizational climate. It was concluded that there is a significant relationship between leadership and organizational climate in the Municipalidad Distrital de Pebas, with a Spearman correlation coefficient of 0.937, indicating a high positive correlation, with a significance level of p<0.05.

El objetivo del estudio fue relacionar el liderazgo y el clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Pebas. Se adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con un diseño no experimental y correlacional simple. La muestra consistió en 100 colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pebas. Se utilizaron cuestionarios validados por contenido y con un Alfa de Cronbach de 0.922. Los datos fueron procesados con el programa estadístico SPSS V25. Los resultados mostraron un nivel alto de correlación (76.1%) entre el liderazgo y el clima organizacional. Se concluyó que existe una relación significativa entre el liderazgo y el clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Pebas, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.937, indicando una alta correlación positiva, con un nivel de significancia de p<0.05.