Principios de la gestión de las contrataciones de bienes del estado, acciones institucionales y personales, Municipalidad Provincial de Requena, año 2021

Abstract

The objective was to determine the differences in the behavior of institutional and personal actions when implementing principles related to the contracting of goods in a provincial municipal institution, Requena; Type of descriptive comparative and quantitative research, with a sample of 10 workers, to whom a questionnaire was applied. The results are: institutional actions to implement these principles with transparent information have not received resources, 85.71%. For promotional campaigns, 71.43% point to no resources. In the development of internal rules to implement these principles, some resources have been allocated. Regarding the institutional actions to achieve capacities on these principles, they present better performance, some resources have received, 57.14% in freedom of competition, 42.86% in equal treatment, 57.14% in integrity. The highest occurred in transparency, 71.43%. Regarding personal actions, they have some results, 57.14% of them indicate that they have assumed an ethical culture; 85.71% said they sought to learn from people who know the subject. 71.43% have participated in many events on the subject. On the basis of the dominance of principles, 71.43% fall into freedom of competition as well as equal treatment. A lot of dominance, 71.43% in freedom of competition. No domain, 71.43% in technological validity and equity, 85.71% in environmental and social sustainability.

Se señaló como objetivo determinar las diferencias en el comportamiento de las acciones institucionales y personales al implementar principios referido a las contrataciones de bienes en una institución municipal provincial, Requena; tipo de investigación descriptiva comparativo, cuantitativo, con muestra de 10 trabajadores, a quienes se aplicó cuestionario. Los resultados son: las acciones institucionales para implementar con información transparente estos principios no ha recibido recursos, 85.71%. Para las campañas de promoción, 71.43% señalan ningún recurso. En la elaboración de normas internas para aplicar estos principios, ha habido algunos recursos destinados. Referente a las acciones institucionales para lograr capacidades sobre estos principios presentan mejor performance, algunos recursos han recibido, 57.14% en libertad de concurrencia, 42.86% en igualdad de trato, 57.14% en integridad. El más alto ocurrió en transparencia, 71.43%. Referente a las acciones personales, tienen algunos resultados, el 57.14% de ellos señalan que han asumido cultura ética; el 85.71% señalaron que buscaron aprender de personas que conocen el tema. El 71.43% si ha participado en muchos eventos sobre el tema. Sobre el dominio de los principios, caen en regular, 71.43% en liberad de concurrencia como en igualdad de trato. Mucho dominio, 71.43% en libertad de concurrencia. Ningún dominio, 71.43% en vigencia tecnológica y equidad, 85.71% en sostenibilidad ambiental y social.