Discriminación política en el campo laboral dentro de las entidades del estado peruano durante el periodo 2016-2018

Abstract

Labor discrimination due to political ideology cannot be agreed, because we are talking about rights that are protected and established in our constitution and the international mechanisms approved by the Peruvian state. However, there are public institutions that violate the basic rights of citizens, discriminate against them in labor competitions and include them in their publications as one of the requirements for obtaining or applying for jobs, there are also political factions that once arrive those in power discriminate against applicants for employment in public institutions due to political ideology. In our results we find statistical evidence that verifies these facts, since individuals who are affiliated with a political party earn on average 3.7% more than non-affiliated and work 3.7% less than them, in the same way the results show us that individuals affiliated with political parties have a 5.8% greater probability of working in a public institution, these results are theoretically consistent and with the Peruvian reality.

La discriminación laboral por ideología política no se puede pactar, porque estamos hablando de derechos que están protegidos y establecidos en nuestra constitución y los mecanismos internacionales aprobados por el estado peruano. Sin embargo, existen ciertas instituciones públicas que violan los derechos básicos de los ciudadanos, los discriminan en los concursos laborales y los incluyen en sus publicaciones como uno de los requisitos para la obtención o postulación de puestos de trabajo, también existen facciones políticas que una vez llegan al poder discriminan por ideología política a los solicitantes de empleo en instituciones públicas. En nuestros resultados encontramos evidencia estadística que verifica estos hechos, pues los individuos que están afiliados en un partido político ganan en promedio 3.7% más que los no afiliados y trabajan 3.7% menos que ellos, de la misma manera los resultados nos muestran que los individuos afiliados a partidos políticos poseen una probabilidad de 5.8% mayor de laborar en una institución publica, estos resultados son consistentes teóricamente y con la realidad peruana.