Trabajo en equipo y la productividad laboral de los trabajadores de la jefatura zonal de migraciones Iquitos 2023

Abstract

The general objective was to determine the relationship between teamwork and work productivity of the employees of the headquarters at the Iquitos 2023 migration headquarters. The method was designed to be quantitative, non experimental and correlational. The population was made up of 30 workers from the Migration 2023 headquarters in Iquitos, and a sample of 100% of the population was obtained through convenience census sampling. The method was a questionnaire and the instruments were the Sánchez and Baishaul questionnaire and the size of the company (validity = 0.806, reliability = 72.11%). The results showed that teamwork and work productivity have a positive and significant relationship among workers at the Iquitos 2023 Migration District Headquarters. The data were analyzed using the SPSS 26.0 program. The inferential statistical tests were chi-square (X2) and contingency coefficient (CC) with α = 0.05 and 95% confidence level. Results: Of 100.0% (30 people) of employees, 63.3% (19 people) have been involved in teamwork. The same thing happens to 60% (18 people). Employees experienced a temporary decline in work productivity. In conclusion, a significant positive relationship was found between teamwork and work productivity at the Iquitos 2023 Migration District Headquarters, confirmed by the Pearson correlation coefficient (0.766) with significance at the 0.000 level.

El objetivo general fue determinar la relación entre el trabajo en equipo y la productividad laboral de los empleados de casa matriz en la jefatura de migraciones Iquitos 2023. El método fue diseñado para ser cuantitativo, no experimental y correlacional. La población conformada de 30 trabajadores de la sede de Migración 2023 en Iquitos, y se obtuvo una muestra del 100% de la población mediante muestreo censal por conveniencia. El método fue un cuestionario y los instrumentos fueron el cuestionario de Sánchez y Baishaul y el tamaño de la empresa (validez = 0,806, confiabilidad = 72,11%). Los resultados mostraron que el trabajo en equipo y productividad laboral tienen una relación positiva y significativa entre los trabajadores de la Sede Distrital de Migración Iquitos 2023. Los datos fueron analizados mediante el programa SPSS 26.0. Las pruebas estadísticas inferenciales fueron chi-cuadrado (X2) y coeficiente de contingencia (CC) con α = 0,05 y nivel de confianza del 95%. Resultados: Del 100,0% (30 personas) de empleados, el 63,3% (19 personas) se han involucrado en el trabajo en equipo. Al 60% (18 personas) le pasa lo mismo. Los empleados experimentaron una disminución temporal en la productividad laboral. En conclusión, se encontró una relación positiva significativa entre el trabajo en equipo y la productividad laboral en la Sede de Migración Iquitos 2023, confirmada por el coeficiente de correlación de Pearson (0,766) con significancia al nivel 0,000.