Cultura financiera y su influencia en el endeudamiento de los trabajadores de la SUNARP - zona registral IV, Iquitos 2019

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo determinar cómo el proceso de contrataciones públicas incide en la gestión administrativa de la zona registral Nº IV – Iquitos, de la superintendencia Nacional de los Registros Públicos, 2018, lo que permite analizar el nivel de conocimientos, la implementación y los efectos de estos en la gestión institucional, para el estudio, hemos tomado la opinión de 22 servidores de SUNARP como muestra para el estudio, este determino que el 64% de trabajadores conoce los alcances de la ley de contrataciones públicas, el 73% conoce las modalidades de contrataciones señaladas en la ley, un 50% conoce los instrumentos que se utilizan en la gestión en contrataciones, asimismo se identificó que el 73% de los trabajadores manifiesta que recibo poca, muy poca o no recibió capacitación, se concluyó además que el 82% de trabajadores considera que se implementan los procedimientos relacionados a las contrataciones en la entidad se realizan de manera adecuada, el 86% considera que se propicia el uso adecuado de recursos, el 64% se encuentra satisfechos con la gestión de contrataciones, el 68% considera que se ejecuta adecuadamente el plan de contrataciones, y un 59% manifiesta que se considera los recursos ya sean bienes y/o la contratación de servicios requeridos para la buena gestión en la institución y que el proceso de contrataciones públicas incide positivamente en la gestión administrativa ya que un 91% de estos afirma que la gestión es adecuada.

The purpose of this paper is to determine how the public procurement process affects the administrative management of the registration area Nº IV - Iquitos, of the National Superintendence of Public Registries, 2018, which allows analyzing the level of knowledge, implementation and The effects of these on the institutional management, for the study, we have taken the opinion of 22 SUNARP servers as a sample for the study, this determined that 64% of workers know the scope of the law on public contracts, 73% know the hiring modalities indicated in the law, 50% know the instruments that are used in the management in hiring, it was also identified that 73% of the workers declare that I receive little, very little or did not receive training, it was also concluded that 82% of workers consider that the procedures related to hiring in the entity are implemented in a manner At the appropriate level, 86% consider that the adequate use of resources is favored, 64% are satisfied with the contracting management, 68% consider that the contracting plan is properly executed, and 59% state that they are considered resources either goods and / or the contracting of services required for good management in the institution and that the public procurement process has a positive impact on administrative management since 91% of these affirm that the management is adequate.