dc.contributor.advisor | Ruiz Vásquez, Hugo Henry | |
dc.contributor.author | Hidalgo Peña, Karen Melisa | |
dc.contributor.author | García García, Lady Solange | |
dc.date.accessioned | 2022-02-23T17:20:04Z | |
dc.date.available | 2022-02-23T17:20:04Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12737/7815 | |
dc.description.abstract | The research is titled Organizational Climate and Labor Performance in the Employees of we behave Financial S.A. of Loreto, March 2021 and, its main purpose is to Establish the Relationship between Organizational Climate and Work Performance in Collaborators of we behave Financial SA of Loreto March 2021 and as specific objectives to determine which of the elements of the quality of the service has greater perception by the client the level of Organizational Climate in Collaborators of we behave Financial SA of Loreto March 2021 and determine the level of Labor Performance in Collaborators of we behave Financial S. A. of Loreto march 2021.
The research concludes that the relationship between Organizational Climate and Work Performance in employees of we behave Financial S.A. of Loreto, March 2021 is direct moderate and significant, with a Spearman Rho correlation coefficient of 0.483, a p valius of 0.007 and a chi-square value of 18.24, p = 0.000 Kendall's Tau-b = 0,440 | en_US |
dc.description.abstract | La investigación esta titulado Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de Comportamos Financiera S.A. de Loreto, marzo 2021 y, tiene como finalidad principal Establecer la Relación entre Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en Colaboradores de Comportamos Financiera S. A. de Loreto marzo 2021 y como objetivos específicos determinar cuál de los elementos de la calidad del servicio tiene mayor percepción por el cliente el nivel del Clima Organizacional en Colaboradores de Comportamos Financiera S. A. de Loreto marzo 2021 y determinar el nivel del Desempeño Laboral en Colaboradores de Comportamos Financiera S. A. de Loreto marzo 2021
La investigación colige que la relación entre Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en colaboradores de Compartamos Financiera S.A. de Loreto, marzo 2021 es directa moderada y significativa, con un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,483 un p valius de 0,007 y un valor en chi-cuadrada de 18,24 p = 0,000 Tau-b de Kendall = 0,440. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de la Amazonía Peruana | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y el desempeño laboral en colaboradores de Compartamos Financiera S.A de Loreto marzo 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es_PE |
renati.author.dni | 75120538 | |
renati.author.dni | 71722855 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0603-5354 | |
renati.advisor.dni | 5282733 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.juror | Pasquel Flores, Beny | |
renati.juror | Chumbes Huillca, Pio | |
renati.juror | Rengifo Villacorta, Winston José | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |