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dc.contributor.advisorRuiz Vásquez, Hugo Henry
dc.contributor.authorHidalgo Peña, Karen Melisa
dc.contributor.authorGarcía García, Lady Solange
dc.date.accessioned2022-02-23T17:20:04Z
dc.date.available2022-02-23T17:20:04Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12737/7815
dc.description.abstractThe research is titled Organizational Climate and Labor Performance in the Employees of we behave Financial S.A. of Loreto, March 2021 and, its main purpose is to Establish the Relationship between Organizational Climate and Work Performance in Collaborators of we behave Financial SA of Loreto March 2021 and as specific objectives to determine which of the elements of the quality of the service has greater perception by the client the level of Organizational Climate in Collaborators of we behave Financial SA of Loreto March 2021 and determine the level of Labor Performance in Collaborators of we behave Financial S. A. of Loreto march 2021. The research concludes that the relationship between Organizational Climate and Work Performance in employees of we behave Financial S.A. of Loreto, March 2021 is direct moderate and significant, with a Spearman Rho correlation coefficient of 0.483, a p valius of 0.007 and a chi-square value of 18.24, p = 0.000 Kendall's Tau-b = 0,440en_US
dc.description.abstractLa investigación esta titulado Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en los Colaboradores de Comportamos Financiera S.A. de Loreto, marzo 2021 y, tiene como finalidad principal Establecer la Relación entre Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en Colaboradores de Comportamos Financiera S. A. de Loreto marzo 2021 y como objetivos específicos determinar cuál de los elementos de la calidad del servicio tiene mayor percepción por el cliente el nivel del Clima Organizacional en Colaboradores de Comportamos Financiera S. A. de Loreto marzo 2021 y determinar el nivel del Desempeño Laboral en Colaboradores de Comportamos Financiera S. A. de Loreto marzo 2021 La investigación colige que la relación entre Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en colaboradores de Compartamos Financiera S.A. de Loreto, marzo 2021 es directa moderada y significativa, con un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,483 un p valius de 0,007 y un valor en chi-cuadrada de 18,24 p = 0,000 Tau-b de Kendall = 0,440.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de la Amazonía Peruanaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectAmbiente de trabajoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.titleClima organizacional y el desempeño laboral en colaboradores de Compartamos Financiera S.A de Loreto marzo 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Facultad de Ciencias Económicas y de Negocioses_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.author.dni75120538
renati.author.dni71722855
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0603-5354
renati.advisor.dni5282733
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorPasquel Flores, Beny
renati.jurorChumbes Huillca, Pio
renati.jurorRengifo Villacorta, Winston José
dc.publisher.countryPEes_PE


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