Imagen institucional e inserción laboral en los egresados de la escuela de administración y contabilidad de la UNAP, filial Requena, 2021

Abstract

The objective of this study was to determine the relationship between institutional image and job placement in graduates of the School of Administration and Accounting of UNAP, Requena subsidiary, 2021, being a descriptive-correlational research with a non-experimental design, the which was composed of 236 graduates of the administration and accounting career, the survey and questionnaire were used as a data collection instrument as a technique, for which I conclude that the institutional image is regular because sometimes the university directors They do not have a correct behavior, they also rarely help to facilitate the achievement of objectives and goals proposed by the university, as well as seldom do they have a mission, values and principles established by the management Likewise, labor insertion is classified as regular due to the fact that Sometimes during the study time I do not carry out professional practices, as well as rarely Sometimes he worked during the time he was studying, and the period in which he joined the job was seldom at the beginning of his career. In general, it is determined that the relationship between institutional image and job placement in graduates of the School of Administration and Accounting of the UNAP is significant and considerable, since the rho correlation statistic yielded a significance of 0.000 and a coefficient of 0.757.

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la imagen institucional e inserción laboral en los egresados de la Escuela de Administración y Contabilidad de la UNAP, filial Requena, 2021, siendo una investigación de tipo descriptiva – correlacional con un diseño no experimental, la cual estuvo compuesta por 236 egresados de la carrera de administración y contabilidad, se empleó como técnica la encuesta y cuestionario como instrumento de recolección de datos, por lo que concluyo que, la imagen institucional es regular debido a que a veces los directivos de la universidad no tienen un comportamiento correcto, asimismo raras veces ayudan a facilitar la obtención de objetivos y metas propuestas por la universidad, como también pocas veces tienen una misión valores y principios establecidos por la dirección Asimismo, la inserción laboral es calificada como regular debido a que a veces durante el tiempo de estudio no realizo prácticas profesionales, como también raras veces trabajó durante el tiempo que estuvo estudiando, como también pocas veces el periodo en que se incorporó al trabajo fue al inicio de la carrera. De manera general, se determina que la relación entre la imagen institucional e inserción laboral en los egresados de la Escuela de Administración y Contabilidad de la UNAP es significativa y considerable, pues el estadístico de correlación rho arrojó una significancia de 0,000 y un coeficiente de 0,757.