Motivación y su relación con la satisfacción laboral, en la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, 2022

Abstract

The objective of this research was to determine how motivation is related to job satisfaction of the staff of the District Municipality of San Juan Bautista, year 2022. The type of correlational descriptive research with a quantitative approach, of non-experimental design, was used, the population of 200 and the sample of 54 workers. The result was obtained that shows us a Pearson correlation value equal to 0.500, which indicates an average positive correla-tion, the sigma value (bilateral) is 0.000; the calculated p-value is = 0.05. If the calculated p-value is greater than or equal to 0.05, for which the Ha is ac-cepted. According to the value obtained, we confirm that the Ha is accepted, then it was concluded that the hypothesis is accepted, which shows us that the relationship is positive mean between the two study variables.

Esta investigación tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona la motivación con la satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, año 2022. Se utilizó el tipo de investigación descriptiva correlacional con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, la población de 200 y la muestra de 54 trabajadores. Se obtuvo como resultado una correlación de Pearson igual a 0,500 lo cual indica una correlación positiva media, el valor de sigma (bilateral) es de 0,000; el Valor p calculado es de = 0.05. Por lo cual se acepta la Ha. De acuerdo al valor obtenido, se acepta la Ha, entonces se concluyó que se acepta la hipótesis lo que nos muestra que la relación es positiva media entre las dos variables de estudio.