Programa de declaración telemática planilla electrónica plame y las obligaciones laborales en la Unidad de4 Gestión Local Requena al tercer trimestre - 2021

Abstract

The objective of this objective was to determine the relationship between the program of telematic declaration electronic form -PLAME and labor obligations in the Requena Local Educational Management Unit, 2021. With an applied type research, descriptive level - correlational and non-experimental design, For the collection of information, the survey technique and the questionnaire instrument were used, where 63 workers were taken as a population and sampled. While it was concluded that, the PLAME is qualified as regular (32%) because sometimes the system used for the registration of information is fast, as well as, sometimes the personnel of the Ministry of Labor continuously monitor compliance with labor obligations in institutions. On the other hand, labor obligations are classified as low (29%), since the institution almost never complies with the payment of the basic remuneration to its personnel; and never grants the vacation period when it corresponds. Finally, it was possible to determine a positive and considerable relationship between the PLAME and labor obligations in the UGEL Requena, with a correlation coefficient of 0.733.

El presente tuvo como objetivo determinar la relación entre el programa de declaración telemática planilla electrónica –PLAME y las obligaciones laborales en la Unidad de Gestión Educativa Local Requena, 2021. Con una investigación de tipo aplicada, nivel descriptivo – correlacional y diseño no experimental, para la recolección de información de hizo uso de la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario, donde se tomó como población y muestra 63 trabajadores. En tanto se concluyó que, el PLAME es calificada como regular (32%) debido que a veces el sistema empleado para el registro de la información es rápido, como también, a veces el personal del ministerio de trabajo hace un seguimiento continuo al cumplimiento de obligaciones laborales en las instituciones. Por su parte, las obligaciones laborales, es calificada como baja (29%), pues la institución casi nunca cumple con el pago de la remuneración básica a su personal; y nunca otorga el periodo vacacional cuando corresponde. Finalmente, se logró determinar, una relación positiva y considerable entre el PLAME y las obligaciones laborales en la UGEL Requena, con un coeficiente de correlación de 0.733.