El empleo informal en el departamento de Loreto y su relación con determinantes educativos y socioeconómicos durante el 2019

Abstract

Peru is a developing country, so it has experienced phenomena that usually occur in capitalist economic economies in developing countries, one of these problems is unemployment and informal employment. Although the country has experienced significant economic growth in recent decades, the impact of the formal sector on the workforce has not increased, which is why a large number of people are forced to carry out work activities outside the scope of the labor force. inspection in which it is not applied or does not comply with the law and current labor regulations and does not promote their compliance; In other words, these informal workers are outside the law and regulatory framework that governs economic activities, they do not have health insurance, pension insurance and receive non-salary income. The results found in the present study allow us to confirm the proposed hypothesis, in relation to the educational and socioeconomic factors that are related to the informality of the labor market in the Loreto region, and that influence the probability that individuals belong to the informal sector; These factors are income, hours of work, years of education, age, and race or ethnicity with which individuals identify. Our work shows another approach to cover the problem of informality, since it indicates that informality is the cause of other social problems such as inequality and lack of access to education, low salary perceptions on the part of the less qualified population and possibly discrimination implicit given by access to education to individuals who identify with minority races or ethnicities. Therefore, to reduce informality it is also necessary to address these social, educational and cultural problems.

El Perú es un país en vías de desarrollo, por lo que ha experimentado fenómenos que suelen ocurrir en las economías capitalistas en países en vías de desarrollo, uno de estos problemas es el desempleo y la informalidad laboral. Si bien el país ha experimentado un crecimiento económico importante las últimas décadas, el impacto del sector formal sobre la mano de obra no se ha ampliado, razón por la cual un gran número de personas se ven obligadas a realizar actividades laborales fuera del ámbito de la fiscalización en la que no se aplica o no cumplen con la ley y la normativa laboral vigente y no fomenta su cumplimiento; es decir, se encuentran fuera de la ley y marco regulatorio que rige las actividades económicas, estos trabajadores informales, no cuentan con seguro médico, seguro de pensión y perciben ingresos no salariales. Los resultados encontrados en el presente estudio, nos permiten confirmar la hipótesis planteada, en relación a los factores educativos y socioeconómicos que están relacionados con la informalidad del mercado laboral de la región de Loreto, y que influyen en la probabilidad de que los individuos pertenezcan al sector informal; estos factores son los ingresos, horas de trabajo, años de educación, edad y raza o etnia con la que se identifican los individuos. Nuestro trabajo muestra otro enfoque para abarcar el problema de la informalidad, pues señala que la informalidad es causa de otros problemas sociales como la desigualdad y falta de acceso a la educación, las bajas percepciones salarias por parte de la población menos capacitada y posiblemente una discriminación implícita dado por el accede de educación a los individuos que se identifican con razas o etnias minoritaria. Por lo tanto, para disminuir la informalidad es necesario también enfocarse estos problemas sociales, educacionales y culturales.