Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en La Casa de las Enchiladas, Iquitos 2022

Abstract

For this research, the objective was to determine the relationship that exists between the work environment and the work performance of the employees of the company La Casa de las Enchiladas Iquitos 2022. For the research methodology, the type of research was used descriptive, correlational and cross-sectional, with a non-experimental design. The population consisted of all the workers of the company La Casa de las Enchiladas the total sample is 80 people, the result was obtained that shows us a correlation value Pearson's equal to 0.617** which indicates a strong significant correlation according to the theory; furthermore, the sigma value (bilateral) is 0.000; according to the Decision Rule, if the value of P (significance) is less than 0.05; the alternative hypothesis is accepted. Finally, it was concluded that with a Pearson correlation value equal to 0.617** and a sigma value equal to 0.000, the alternative hypothesis is accepted and it’s affirmed that there’s a significant relationship between the organizational climate and the work performance of the workers La Casa de las Enchiladas Iquitos, 2022. The degree of strong correlation due to its level of significance, it was determined that the characteristics present in the organizational climate of the company are related to the competencies identified for the work performance of the workers.

Para esta investigación se planteó como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa La Casa de las Enchiladas Iquitos, 2022 para la metodología de investigación, se empleó el tipo de investigación, descriptiva, Correlacional y de corte transversal, con diseño no experimental la población estuvo constituida por todos los colaboradores de la empresa La Casa de las Enchiladas el total de muestra es 80 personas, se obtuvo como resultado que nos muestra un valor de correlación de Pearson igual a 0,617** que nos indica una correlación significativa fuerte de acuerdo a la teoría; además, el valor de sigma (bilateral) es de 0,000 ; de acuerdo a la Regla de Decisión, si el valor de P (significancia) es menor a 0.05; se acepta la hipótesis alterna; finalmente, se concluyó que con un valor de correlación de Pearson igual a 0,617** y un valor sigma igual a 0,000 se acepta la hipótesis alterna y se afirma que existe relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de La Casa de las Enchiladas Iquitos, 2022. El grado de correlación fuerte; por su nivel de significancia, se determinó que las características presentes en el clima organizacional de la empresa se relacionan con las competencias identificadas para el desempeño laboral de los trabajadores.