Análisis del nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Loreto - oficina Iquitos, periodo febrero 2019

Abstract

The Regional Directorate of Labor and Employment Promotion Loreto, is a decentralized entity, with administrative and budgetary dependence of the Regional Government of Loreto and technical and regulatory dependence of the Ministry of Labor and Employment Promotion. The objective of this thesis was to determine the level of job satisfaction of the workers of the Regional Directorate of Labor and Employment Promotion Loreto - Iquitos Office, in the period February 2019; developing for this research Quantitative type, Correlational level and Non-Experimental design. The conclusion of the investigation was that the level of job satisfaction of workers is "Medium" (65.79%), "Yes" workers are working with the work they do (68.42%), they consider the work environment to be " Good ”(65.79%), they are“ Dissatisfied ”with the remuneration they receive for the work carried out (44.74%). When the level of job satisfaction was related to job performance, a statistical fashion of 16 servers was obtained that have a level of satisfaction "Medium" and "Yes" feels done at work. The relationship between the level of satisfaction and the work environment, the statistical fashion was 17 workers, identified with a level of satisfaction "Medium" and with a work climate "Good." Finally, the relationship between the level of satisfaction and satisfaction with the remuneration received has a statistical fashion of 13 people.

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Loreto, es un ente desconcentrado, con dependencia administrativa y presupuestal del Gobierno Regional de Loreto y dependencia técnica y normativa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El objetivo de esta tesis fue determinar el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción de Empleo Loreto – Oficina Iquitos, en el periodo febrero 2019; desarrollándose para ello esta investigación de tipo Cuantitativa, nivel Correlacional y de diseño No Experimental. La conclusión de la investigación fue que el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores es “Medio” (65.79%), los trabajadores “Sí” se encuentran realizados laboralmente con el trabajo que desempeñan (68.42%), consideran que el clima laboral es “Bueno” (65.79%), se encuentran “Insatisfechos” con la remuneración que perciben por el trabajo desarrollado (44.74%). Cuando se relacionó el nivel de satisfacción laboral con la realización laboral, se obtuvo una moda estadística de 16 servidores que tienen un nivel de satisfacción “Medio” y “Sí” se siente realizados laboralmente. La relación entre el nivel de satisfacción y el clima laboral, la moda estadística fue de 17 trabajadores, identificados con un nivel de satisfacción “Medio” y con un clima laboral “Bueno”. Por último, la relación entre el nivel de satisfacción y la satisfacción por la remuneración percibida tiene una moda estadística de 13 personas.