Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área comercial de SEDALORETO, 2022

Abstract

Our research objective is to establish the link between the organizational climate and the performance of employees in the commercial sector of Sedaloreto in 2022. To do this, we use a qualitative methodology. A type of correlation description method, Pearson correlation values are calculated from survey data by how variables are correlated by the predictable behavior of the sample or population. Considering the results, we can confidently say that the following hypothesis is correct. There is a significant correlation between the organizational climate and the performance of employees in the commercial district of Sedaloreto in 2022.

Nuestro objetivo de investigación es establecer el vínculo entre el clima organizacional y el desempeño de los empleados en el sector comercial de Sedaloreto el año 2022. Para ello, utilizamos una metodología cuantitativa. Tipo de método de descripción de correlación, los valores de correlación de Pearson se calculan a partir de datos de encuestas por como variables están correlacionados por el comportamiento predecible de la muestra o población. Teniendo en cuenta los resultados, podemos decir con confianza que la siguiente hipótesis es correcta. Existe una correlación significativa entre el clima organizacional y el desempeño de los empleados en el distrito comercial de Sedaloreto en 2022.