Efecto de la presión tributaria sobre la informalidad laboral en el departamento de Loreto periodo 2009 – 2020

Abstract

This thesis aimed to determine the effect of tax pressure on labor informality through a linear econometric model with a Granger causality scheme. The results showed that there is a positive and significant effect of 1.73 percentage points on labor informality when tax pressure increases by 1 percentage point. This means that as tax pressure increases, so does the rate of labor informality. These results can have important implications for tax and labor policy, as they suggest that tax increases can have a negative impact on formal employment. The results also highlight the importance of finding an adequate balance between tax collection and the promotion of formal employment and the reduction of labor informality. In summary, the research provides empirical evidence on the relationship between tax pressure and labor informality, and emphasizes the need to consider these factors when designing effective fiscal and labor policies.

Esta tesis buscó determinar el efecto de la presión tributaria en la informalidad laboral mediante un modelo econométrico lineal con un esquema de causalidad a lo Granger. Los resultados mostraron que existe un efecto positivo y significativo de 1.73 puntos porcentuales en la informalidad laboral cuando la presión tributaria aumenta en 1 punto porcentual. Esto significa que a medida que aumenta la presión tributaria, también lo hace la tasa de informalidad laboral. Estos resultados pueden tener implicaciones importantes para la política tributaria y laboral, ya que sugieren que el aumento de los impuestos puede tener un impacto negativo en el empleo formal. Los resultados también destacan la importancia de encontrar un equilibrio adecuado entre la recaudación de impuestos y la promoción del empleo formal y la reducción de la informalidad laboral. En resumen, la investigación proporciona evidencia empírica sobre la relación entre la presión tributaria y la informalidad laboral, y destaca la necesidad de considerar estos factores al diseñar políticas fiscales y laborales efectivas.