Cumplimiento de cuota de empleo de las personas con discapacidad en las entidades públicas de la provincia de Maynas 2020

Abstract

The purpose of this study was to determine compliance with the employment quota of persons with disabilities in public entities in the province of Maynas during 2020, fair measures regulated in the General Law of Persons with Disabilities. The research had a non-experimental, descriptive, cross-sectional, quantitative approach. The sample consisted of 37 people with disabilities, and a structured questionnaire with 22 items and two answers was used as a data collection instrument. The most relevant results show that 67.6% of those evaluated know about some law that defends their rights, as well as 33.4% do not know about any law, likewise 51.4% know about the employment quota for people with disabilities. Likewise, those evaluated indicate that the state entities do not have a work environment suitable for them. On the other hand, 86.5% also mentioned that public entities do not comply with the employment quota established by law and 73% of the sample studied are not affiliated to any union. The study concludes that the public institutions of the Province of Maynas do not comply with the employment quota indicated in the General Law for Persons with Disabilities.

El presente estudio tuvo como objetivo determinar el cumplimiento de la cuota de empleo de las personas con discapacidad en las entidades públicas de la provincia de Maynas durante el año 2020, medidas justa regulada en la Ley General de la Persona con Discapacidad. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo de tipo no experimental, descriptivo, con corte transversal, La muestra estuvo conformada por 37 personas con discapacidad, como instrumento de recolección de datos se utilizó un cuestionario estructurado con 22 items, y con dos respuestas. Los resultados más relevantes muestran que, el 67,6% de evaluados tiene conocimiento sobre alguna ley que defiende sus derechos, así como el 33,4% desconoce sobre alguna ley, de igual manera el 51,4% conoce sobre la cuota de empleo para personas con discapacidad. Asimismo, los evaluados indican que las entidades del estado no cuentan con un ambiente laboral acondicionado para ellos. Por otro lado, el 86,5% también menciona, que las entidades públicas no cumplen con la cuota de empleo que enmarca la ley y el 73% de la muestra estudiada no se encuentra afiliado a algún gremio sindical. El estudio concluye que las Instituciones públicas de la Provincia de Maynas no cumplen con la cuota de empleo que indica la Ley general de la persona con discapacidad.