Liderazgo directivo y clima organizacional en una institución educativa Iquitos 2025

Abstract

The purpose of this research was to determine how managerial leadership and organisational climate are related in an educational institution, Iquitos 2025. The study was a basic, non-experimental, cross-sectional design. The sample was taken from the total population of 60 teachers. In the results, 13.3% responded that the management leadership variable was bad and 60.0% said it was good. On the organisational climate variable, 10.0% responded that it was bad and 53.3% that it was good. Likewise, the chi-square test yielded a significance value of 0.0000<0.05, indicating that there is a direct relationship between managerial leadership and organisational climate in an educational institution, Iquitos 2025.

Esta investigación tuvo como propósito determinar de qué manera se relacionan el liderazgo directivo y el clima organizacional en una institución educativa, Iquitos 2025. El estudio fue de tipo básico, de diseño no experimental y transversal. Para la muestra se tomó al total de la población que fue de 60 docentes. En los resultados, en la Variable Liderazgo directivo, el 13,3% respondió que es malo y el 60,0% afirmo que es bueno. Sobre la variable clima organizacional, el 10,0% proporciono una respuesta que es malo y el 53,3% manifestó que es bueno. Asimismo, la prueba de chi cuadrado arrojó un valor de significancia de 0,000<0,05, lo que indica que existe una relación directa entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en una institución educativa, Iquitos 2025.