Motivación y productividad de los colaboradores del hipermercado Tottus Oriente Iquitos 2024

Abstract

This study aimed to relate motivation and labor productivity among the employees of Hipermercado Tottus Oriente in Iquitos in 2024. A correlational descriptive design was used, quantitatively focused, implementing a method that avoids experimental approaches and employing a cross-sectional cut, where data was collected at a single point in time. The reliability of the variables was evaluated using Cronbach's alpha, which was 0.841 for motivation and 0.932 for productivity, indicating a high internal consistency of the instruments used. The results showed a Pearson correlation of 0.915** between the variables, with a significance of 0.000, demonstrating a directional and highly significant link. This implies that higher motivation leads to increased productivity among employees. The conclusions emphasize that the findings support the alternative hypothesis, confirming that strategies aimed at improving motivation can have a positive impact on labor productivity.Este estudio tuvo la determinación de relacionar la motivación y la productividad laboral de los colaboradores del Hipermercado Tottus Oriente en Iquitos en 2024. Se utilizó un diseño descriptivo correlativo, cuantitativamente enfocado, implementando un método que evita lo experimental y un corte transversalizado, donde los datos fueron recolectados en un único momento. La fiabilidad de las variables se evaluó mediante el alfa de Cronbach, 0.841, para la motivación y 0.932 para la productividad, lo que indica una alta consistencia interna de los instrumentos utilizados. Los resultados mostraron una correlación de Pearson de 0.915** entre las variables, con una significancia de 0.000, evidenciando un vínculo direccional y altamente significativo. Esto implica que, a mayor motivación, los colaboradores presentan un incremento en su productividad. Las conclusiones destacan que los hallazgos respaldan la hipótesis alternativa, confirmando que las estrategias orientadas a mejorar la motivación pueden tener un impacto positivo en la productividad laboral.