El nivel de eficiencia de la implementación de la ley servir y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Punchana en el periodo 2024

Abstract

The present research analyzes the relationship between the implementation of the SERVIR Law and job performance in the District Municipality of Punchana during the year 2024. Using the Spearman Correlation Coefficient, hypotheses related to human resource planning, professional development were validated., service quality and labor productivity. The results show a significant positive correlation between efficiency in the implementation of the SERVIR Law and improvement in job performance (ρ=0.7321). In addition, it was identified that adequate human resource planning (ρ=0.581), the promotion of professional development (ρ=0.649) and the quality of service (ρ=0.486) are positively correlated with the fulfillment of objectives and the increase in productivity. productivity. Improvements are proposed in training, human resource planning, performance evaluation systems and optimization of administrative processes.

La presente investigación analiza la relación entre la implementación de la Ley SERVIR y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Punchana durante el año 2024. Utilizando el Coeficiente de Correlación de Spearman, se validaron hipótesis relacionadas con la planificación de recursos humanos, el desarrollo profesional, la calidad del servicio y la productividad laboral. Los resultados muestran una correlación positiva significativa entre la eficiencia en la implementación de la Ley SERVIR y la mejora en el desempeño laboral (ρ=0.7321). Además, se identificó que la adecuada planificación de recursos humanos (ρ=0.581), el fomento del desarrollo profesional (ρ=0.649) y la calidad del servicio (ρ=0.486) están positivamente correlacionados con el cumplimiento de objetivos y el incremento de la productividad. Se proponen mejoras en la capacitación, planificación de recursos humanos, sistemas de evaluación de desempeño y optimización de procesos administrativos.