Logística y productividad de los trabajadores de la Gerencia Regional de Salud, área de logística Iquitos 2025

Abstract

The study aimed to determine the relationship between logistics management and the productivity of logistics workers at the Regional Health Management Office in Iquitos 2025. Using a quantitative approach, a non-experimental, descriptive-correlational, and cross-sectional design, a questionnaire was administered to workers to collect data without manipulating variables. Spearman's correlation analysis yielded a coefficient of 0.945 with a significance level of 0.000, demonstrating a very strong, positive, and statistically significant relationship between the two variables. The results confirm that a better level of logistics management increases staff productivity, thus accepting the alternative hypothesis. The study provides relevant evidence for process improvement in the Regional Health Management Office, recommending strengthening the planning, control, and monitoring of logistics management to optimize institutional performance and efficiency.

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión logística y la productividad de los trabajadores del área de logística de la Gerencia Regional de Salud en Iquitos 2025. Con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo-correlacional y de corte transversal, se aplicó un cuestionario a los trabajadores para recolectar datos sin manipular variables. El análisis mediante la correlación de Spearman arrojó un coeficiente de 0,945 con un nivel de significancia de 0,000, lo que evidencia una relación positiva, muy fuerte y estadísticamente significativa entre ambas variables. Los resultados confirman que un mejor nivel de gestión logística incrementa la productividad del personal, aceptándose la hipótesis alterna. El estudio aporta evidencia relevante para la mejora de procesos en la Gerencia Regional de Salud, recomendando fortalecer la planificación, control y seguimiento de la gestión logística para optimizar el desempeño y la eficiencia institucional.