Habilidades gerenciales y su relación con la inteligencia emocional en los colaboradores del PEDICP, Iquitos 2023
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Universidad Nacional de la Amazonía Peruana
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The thesis investigated the relationship between managerial skills and emotional intelligence in Pedicp's employees, Iquitos 2023. A significant positive correlation of 0.733 was found using the Spearman correlation coefficient, employing a descriptive correlational method and quantitative techniques. The results indicate that as managerial skills increase, so do levels of emotional intelligence, and vice versa. The statistical significance supports this relationship (p < 0.01, two-tailed). The reliability of the measurements was high for both variables. This relationship suggests the importance of developing both sets of skills in the workplace to improve employees' performance and well-being.
La investigación examinó cómo las habilidades de gestión se relacionan con la inteligencia emocional entre los colaboradores del Pedicp en Iquitos en 2023. Se encontró una correlación positiva significativa de 0.733 utilizando el coeficiente de correlación de Spearman, mediante un enfoque descriptivo correlacional y técnicas cuantitativas. Los hallazgos indican que a medida que se incrementan las habilidades de gestión, también aumentan los niveles de inteligencia emocional, y lo mismo ocurre en sentido inverso. La relevancia estadística respalda esta conexión (p < 0,01 bilateral). Además, se observó una alta confiabilidad en las mediciones de ambas variables. Estos hallazgos resaltan la importancia de cultivar ambas capacidades en el ámbito laboral para mejorar tanto el rendimiento como el bienestar de los empleados.
La investigación examinó cómo las habilidades de gestión se relacionan con la inteligencia emocional entre los colaboradores del Pedicp en Iquitos en 2023. Se encontró una correlación positiva significativa de 0.733 utilizando el coeficiente de correlación de Spearman, mediante un enfoque descriptivo correlacional y técnicas cuantitativas. Los hallazgos indican que a medida que se incrementan las habilidades de gestión, también aumentan los niveles de inteligencia emocional, y lo mismo ocurre en sentido inverso. La relevancia estadística respalda esta conexión (p < 0,01 bilateral). Además, se observó una alta confiabilidad en las mediciones de ambas variables. Estos hallazgos resaltan la importancia de cultivar ambas capacidades en el ámbito laboral para mejorar tanto el rendimiento como el bienestar de los empleados.
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Dirección de empresas, Competencia profesional, Inteligencia emocional
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