Condición laboral y salud percibida del profesional de enfermería durante el COVID-19 en el Hospital Regional de Loreto Iquitos 2021

Abstract

The COVID-19 pandemic has exposed the vulnerability of healthcare systems worldwide, as well as the shortage of nursing professionals to address the situation from the front lines of care. Consequently, due to the characteristics of this disease, it could have had a strong impact on the perception of the general and mental health of nursing staff who worked directly in the care of patients diagnosed with COVID. In this context, the research presented here was developed, the objective of which was, to determine the relationship between the working condition and the perceived health of the nursing professional in times of Covid-19, in the Emergency, Medicine, Neonatology, Gynecology, Obstetrics and Intensive Care Unit services, of the Regional Hospital of Loreto, Iquitos 2021. In the methodology, the research was quantitative, descriptive, correlational, non-experimental, transversal, prospective in design; in a sample of 93 nursing professionals. The data collection instruments were a questionnaire to evaluate the working conditions of nursing staff in highly complex services and the General Health Questionnaire (GHQ-12), to assess the perceived health status. The relevant results show that: 78.5% of Nursing professionals presented a work condition at risk/alert level; where 78.5% showed a level of risk/alert in the intra-work dimension and 64.5% in the extra-work dimension, while 77.4% showed an acceptable level/no alert in the individual dimension; and 86.0% had good perceived health; showing no statistical significance between work condition and perceived health (p=0.562). The research concludes that the nursing professionals studied present a higher proportion of working conditions at risk/alert level, including in the intra- and extra-work dimensions, but not in the individual dimension, and show a good level of perceived health.

La pandemia de COVID-19 ha dejado al descubierto la vulnerabilidad de los sistemas de salud en todo el mundo, así como el déficit de profesionales de enfermería para enfrentar la situación desde la primera línea de atención, en consecuencia, por las características propias de ésta enfermedad, pudo tener un fuerte impacto en la percepción de la salud general y mental del personal de enfermería que laboró directamente en la atención de pacientes diagnosticados con COVID. En este contexto se ha desarrollado la investigación que se presenta, cuyo objetivo fue, determinar la relación entre la condición laboral y la salud percibida del profesional de enfermería en tiempos de Covid-19, en los servicios de Emergencia, Medicina, Neonatología, GinecoObstetricia y Unidad de Cuidados Intensivos, del Hospital Regional de Loreto, Iquitos 2021. En la metodología, la investigación fue de tipo cuantitativa, descriptiva, correlacional, de diseño no experimental, transversal, prospectivo; en una muestra de 93 profesionales de enfermería. Los instrumentos de recolección de datos fueron un cuestionario de Evaluación de las condiciones de trabajo del personal de enfermería en servicios de alta complejidad y el Cuestionario de Salud General (GHQ-12), para valorar el estado de salud percibido. Los resultados relevantes muestran que: el 78,5 % de profesionales de Enfermería presentaron condición laboral en nivel de riesgo/en alerta; donde un 78,5 % mostró nivel de riesgo/en alerta en la dimensión intralaboral y 64,5 % en la dimensión extralaboral, mientras que 77,4 % mostró nivel aceptable/sin alerta en la dimensión individual; y 86,0 % tuvieron salud percibida buena; no mostrando significancia estadística entre la condición laboral y la salud percibida (p=0,562). La investigación concluye que, los profesionales de enfermería estudiados presentan en mayor proporción condiciones laborales en nivel de riesgo/en alerta, incluyendo en las dimensiones intralaborales y extralaborales, pero no en la dimensión individual, y muestran un nivel bueno de salud percibida.