Conocimiento y su relación con la confianza del sistema privado de pensiones en jóvenes de entre 25 a 35 años de la ciudad de Iquitos año 2025

Abstract

The present study aimed to identify the relationship between the level of knowledge and confidence in the private pension system among young people aged 25 to 35 in the city of Iquitos in the year 2025. The research was quantitative, with a non-experimental, cross-sectional, and correlational design. The population consisted of young workers affiliated with the private pension system and involved a sample of 95 participants. Using the Pearson correlation test, the results revealed a positive and significant relationship (r = 0.542; p < 0.01). This demonstrates that the higher the level of knowledge, the greater the trust young people place in the system. The descriptive analysis showed that most of the items related to knowledge presented average or low levels, highlighting a limited understanding of key aspects such as voluntary contributions, profitability, and additional benefits. Regarding trust, it manifested itself at deficient levels, with negative perceptions of transparency, institutional ethics, and state regulation. Evidence shows that this combination of limited knowledge and low trust compromises young people's active participation and commitment to pensions. In conclusion, it is confirmed that knowledge is a key factor in strengthening trust in the pension system, and it raises the urgent need to implement pension education and institutional communication strategies aimed at improving the perception and participation of this population group.

El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el nivel de conocimiento y la confianza en el sistema privado de pensiones en jóvenes entre 25 a 35 años de la ciudad de Iquitos año 2025. La investigación fue de tipo cuantitativa, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por jóvenes trabajadores afiliados al sistema privado de pensiones y se trabajó con una muestra de 95 participantes, los resultados revelaron, mediante la prueba de correlación de Pearson, una relación positiva y significativa (r = 0.542; p < 0.01), lo que demuestra que, a mayor nivel de conocimiento, mayor es la confianza que los jóvenes depositan en el sistema, el análisis descriptivo evidenció que la mayoría de los ítems relacionados con el conocimiento presentan niveles regulares o bajos, destacando una comprensión limitada sobre aspectos clave como los aportes voluntarios, la rentabilidad y los beneficios adicionales, sobre la confianza se manifestó en niveles deficientes, con percepciones negativas hacia la transparencia, ética institucional y regulación estatal, evidenciándose que esta combinación de escaso conocimiento y baja confianza compromete la participación activa y el compromiso previsional de los jóvenes. En conclusión, se confirma que el conocimiento es un factor clave para fortalecer la confianza en el sistema de pensiones, y se plantea la necesidad urgente de implementar estrategias de educación previsional y comunicación institucional orientadas a mejorar la percepción y participación de este grupo poblacional.