Motivación y desempeño laboral en la unidad de recursos humanos del Hospital Regional de Loreto, 2023

Abstract

The aim of this research is to find out how motivation and work performance are related in the human resources unit of the regional hospital of loreto, 2023. The study is descriptive with a quantitative approach, and non-experimental design. The survey data was calculated to have a Pearson correlation value of 0.617**, which shows that the study variables have a considerable positive relationship, however, it has a significant degree and a bilateral sigma value (bilateral) of 0.004; as established by the decision rule, Ha will be accepted if the calculated sigma value is less than 0.05. The hypothesis, which states that there is a significant correlation between employee motivation and job performance, is supported by the value achieved.

La presente investigación tiene como objetivo conocer cómo se relacionan la motivación y el desempeño laboral en la unidad de recursos humanos del hospital regional de loreto, 2023. El estudio es descriptivo con un enfoque cuantitativo, y de diseño no experimental. se calculó que los datos de la encuesta tenían un valor de correlación de Pearson de 0,617**, lo que muestra que las variables de estudio tienen una relación positiva considerable, no obstante, tiene un grado significativo y un valor sigma bilateral (bilateral) de 0,004; como establece la regla de decisión, se aceptará Ha si el valor Sigma calculado es inferior a 0,05. La hipótesis, que afirma que existe una correlación significativa entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores, se sustenta en el valor alcanzado.