Relación entre la capacitación en gestión ambiental y el compromiso con la seguridad industrial en Petroperú – Iquitos durante el periodo 2025

Abstract

This research analyzes the relationship between environmental management training and commitment to industrial safety at Petroperú during the year 2025. Using a quantitative, non-experimental, and correlational design, data was collected from a sample of 205 company workers through structured surveys and analyzed using Spearman's correlation. The results reveal a direct and statistically significant relationship between the two variables, demonstrating that environmental training not only promotes sustainable practices but also strengthens preventive behaviors and improves compliance with industrial safety standards. It was also verified that the frequency of training, environmental awareness, and organizational commitment positively influence the proper use of personal protective equipment (PPE) and the perception of a strong safety culture. These findings suggest that training strategies should be integrated, continuous, and context-specific to generate a transversal impact throughout the organization. This study provides both theoretical and empirical contributions to the fields of environmental management and occupational safety, while offering practical recommendations to reinforce an organizational culture focused on sustainability and risk prevention within the energy sector.La presente investigación analiza la relación entre la capacitación en gestión ambiental y el compromiso con la seguridad industrial en Petroperú durante el año 2025. Bajo un enfoque cuantitativo, de diseño correlacional y no experimental, se trabajó con una muestra de 205 trabajadores de la empresa, aplicando encuestas estructuradas y análisis estadístico mediante la correlación de Spearman. Los resultados revelan que existe una relación directa y significativa entre ambas variables, demostrando que la formación ambiental no solo promueve prácticas sostenibles, sino que fortalece conductas preventivas y mejora el cumplimiento de normas de seguridad industrial. Asimismo, se verificó que la frecuencia de las capacitaciones, la conciencia ambiental y el compromiso institucional inciden positivamente en el uso adecuado de equipos de protección personal y en la percepción de una cultura de seguridad sólida. Estos hallazgos sugieren que las estrategias formativas deben ser integradas, continuas y contextualizadas para generar un impacto transversal en la organización. La investigación contribuye teórica y empíricamente al campo de la gestión ambiental y la seguridad laboral, y ofrece recomendaciones prácticas para fortalecer una cultura organizacional orientada a la sostenibilidad y a la prevención de riesgos en el sector energético.