Gestión administrativa y satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital del Yavari área administrativa 2025

Abstract

A descriptive and correlational study was conducted with a quantitative approach and a non-experimental cross-sectional design, based on the statistical analysis of data collected without manipulation of variables. The results showed high reliability in the variables, with Cronbach's Alpha coefficients of 0.916 for administrative management and 0.933 for job satisfaction. Likewise, a positive, direct, and significant correlation was identified between both variables, with a Spearman's Rho correlation coefficient of 0.926** and a two-tailed significance level of 0.000. These findings support the acceptance of the alternative hypothesis, confirming that efficient administrative management is closely linked to higher levels of job satisfaction. Therefore, improving administrative processes and practices can significantly contribute to the well-being and commitment of workers, favoring the development and organizational stability in the Yavarí District Municipality.

Se llevó a cabo un estudio descriptivo y correlacional con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental transversal, basado en el análisis estadístico de datos recolectados sin manipulación de variables. Los resultados evidenciaron una alta confiabilidad en las variables, con coeficientes Alfa de Cronbach de 0.916 para gestión administrativa y 0.933 para satisfacción laboral. Asimismo, se identificó una correlación positiva, directa y significativa entre ambas variables, con un coeficiente de correlación de Spearman Rho de 0.926** y un nivel de significancia bilateral de 0.000. Estos hallazgos respaldan la aceptación de la hipótesis alternativa, confirmando que una gestión administrativa eficiente está estrechamente vinculada a mayores niveles de satisfacción laboral. Por ende, la mejora en los procesos y prácticas administrativas puede contribuir de manera significativa al bienestar y compromiso de los trabajadores, favoreciendo el desarrollo y la estabilidad organizacional en la Municipalidad Distrital del Yavarí