Factores sociodemográficos y familiares relacionados a Burnout en personal de salud de un hospital III-1 MINSA Iquitos

Abstract

The present study aimed to determine the relationship between sociodemographic and family factors with the presence of Burnout syndrome in health personnel at a level III-1 hospital of the MINSA in Iquitos during the year 2024. A quantitative approach was adopted with a non-experimental, descriptive, correlational, and cross-sectional design. The sample consisted of 210 health professionals from the Regional Hospital of Loreto. For data collection, the survey technique was used, using two instruments: a registration form of sociodemographic and family variables prepared by the researcher, and the Maslach Burnout Inventory questionnaire. Statistical analysis was performed using SPSS version 27.0 software, applying the nonparametric Chi square (X²) test with a confidence level of 95% and an alpha value (α) of 0.05. The findings revealed that 45.2% of the participants were between 30 and 45 years old; 62.9% were women; 48.1% were in the medical category; 80.5% were appointed; 37.1% worked in the medical service; 46.2% had more than 10 years' experience with the institution, and 32.9% had between 1 and 3 years of current employment. Regarding family factors, 52.9% were married, 78.6% belonged to a nuclear family, and 57.1% had three or more children. Regarding burnout levels, 61.0% had a medium level, 30.5% a low level, and 8.6% a high level. Concluding that there is a statistically significant relationship between the level of Burnout and several variables: age (p=0.000), sex (p=0.043), type of profession (p=0.000), working condition (p=0.010), work area (p=0.000), time of service in the institution (p=0.029), time in the area (p=0.028), marital status (p=0.000), type of family (p=0.036) and number of children (p=0.015).El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores sociodemográficos y familiares con la presencia del síndrome de Burnout en el personal de salud de un hospital de nivel III-1 del MINSA en Iquitos durante el año 2024. Se adoptó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, descriptivo, correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 210 profesionales de salud del Hospital Regional de Loreto. Para la recolección de datos, se empleó la técnica de la encuesta, utilizando dos instrumentos: una ficha de registro de variables sociodemográficas y familiares elaborada por la investigadora, y el cuestionario Maslach Burnout Inventory. El análisis estadístico se realizó con el software SPSS versión 27.0, aplicando la prueba no paramétrica de Chi cuadrado (X²) con un nivel de confianza del 95% y un valor alfa (α) de 0,05. Los hallazgos revelaron que el 45,2% de los participantes tenían entre 30 y 45 años; el 62,9% eran mujeres; el 48,1% correspondía a la categoría médica; el 80,5% tenía condición de nombrado; el 37,1% trabajaba en el servicio de medicina; el 46,2% contaba con más de 10 años en la institución y el 32,9% tenía entre 1 y 3 años en su servicio actual. En cuanto a los factores familiares, el 52,9% estaban casados, el 78,6% pertenecían a una familia nuclear y el 57,1% tenían tres o más hijos. Con respecto al nivel de Burnout, el 61,0% presentó un nivel medio, el 30,5% un nivel bajo y el 8,6% un nivel alto. Concluyendo que existe relación estadísticamente significativa entre el nivel de Burnout y diversas variables: edad (p=0,000), sexo (p=0,043), tipo de profesión (p=0,000), condición laboral (p=0,010), área de trabajo (p=0,000), tiempo de servicio en la institución (p=0,029), tiempo en el área (p=0,028), estado civil (p=0,000), tipo de familia (p=0,036) y número de hijos (p=0,015).