Gestión administrativa y productividad laboral de los trabajadores del área de referencia de la Gerencia Regional de Salud Iquitos 2025

Abstract

Este trabajo comprobó la conexión de la gestión administrativa con la productividad en el área clave de la Gerencia Regional de Salud de Iquitos, durante 2025. Usamos un enfoque descriptivo-relacional, numérico y no experimental: básicamente, describimos las variables tal como son y medimos su conexión sin intervenir en nada. Recopilamos datos y los analizamos estadísticamente para probar nuestra hipótesis. Las evidencias fueron claras: en una muestra de 20 colaboradores, obtuvimos un coeficiente de Pearson de 0,812, con importancia de 0,000. Esto significa que tiene un lazo destacable entre una buena gestión administrativa y mayor productividad laboral —cuanto mejor se administra, más rinden los equipos. Es un hallazgo valioso para el sector salud, ya que resalta cómo estas dos áreas están fuertemente unidas.This study confirmed the link between administrative management and productivity in the key area of the Iquitos Regional Health Management, during 2025. We used a descriptive-correlational, quantitative, and non-experimental approach: essentially, we described the variables as they are and measured their connection without any intervention. We collected data and analyzed it statistically to test our hypothesis. The evidence was clear: in a sample of 20 employees, we obtained a Pearson correlation coefficient of 0.812, with a significance level of 0.000. This indicates a strong bond between effective administrative management and higher labor productivity — the better the administration, the better teams perform. It's a valuable finding for the health sector, as it highlights how these two areas are strongly interconnected.