Variables sociodemográficas y sobrecarga laboral en enfermeros de servicios asistenciales Hospital Regional de Loreto Iquitos 2023

Abstract

The objective was to determine the relationship between sociodemographic variables and work overload in nurses of the care services of the Regional Hospital of Loreto Iquitos 2023. The method was quantitative with a non experimental, descriptive, correlational, cross-sectional design. The sample consisted of 158 nurses who work in the care services of the Regional Hospital of Loreto. The technique was the survey and the instruments were the sociodemographic data sheet and the work overload questionnaire. For the analysis and processing of the information, the statistical software SPSS version 24 was used and for the correlation analysis, the non-parametric inferential statistical test Chi Square (x2) was applied, with a significance level of α < 0.05. The results were, 44.3% of nurses were between 36 and 45 years old, 89.9% were female, 46.8% were graduates and specialists respectively, 48.7% had more than 10 years of service in the institution, 39.9% had 6 to 10 years working in the service and 33.5% worked in the emergency service. According to work overload, 96.2% presented a medium work overload, while the remaining 3.8% presented a low work overload, when relating the variables, statistical significance was found with work overload, age (p = 0.012), professional level (p = 0.001) and assistance service where they work (p = 0.004). Concluding that there are sociodemographic variables that are related to work overload in nurses of assistance services of the Regional Hospital of Loreto.

El objetivo fue determinar la relación entre las variables sociodemográficas y sobrecarga laboral en enfermeros de servicios asistenciales Hospital Regional de Loreto Iquitos 2023. El método fue el cuantitativo con diseño no experimental, descriptivo, correlacional, transversal. La muestra lo conformaron 158 enfermeros que laboran en los servicios asistenciales del Hospital Regional de Loreto. La técnica fue la encuesta y los instrumentos fueron la ficha de datos sociodemográficos y el cuestionario de sobrecarga laboral. Para el análisis y procesamiento de la información se utilizó el software estadístico SPSS versión 24 y para el análisis de correlación se aplicó la prueba estadística inferencial no paramétrica Chi Cuadrado (x2), con nivel de significancia α < 0.05. Los resultados fueron, el 44,3% de enfermeros tenían de 36 a 45 años, el 89,9% fueron de sexo femenino, el 46,8% fueron licenciados y especialistas respectivamente, el 48,7% tenía más de 10 años de servicio en la institución, el 39,9% tenían de 6 a 10 años laborando en el servicio y el 33,5% laboraban en el servicio de emergencia. Según la sobrecarga laboral, el 96,2% presentaron una sobrecarga laboral media, mientras que el 3,8% restante, presentaron una sobrecarga laboral baja, al relacionar las variables se encontró significancia estadística con la sobrecarga laboral, a la edad (p = 0,012), nivel profesional (p = 0,001) y servicio asistencial donde labora (p = 0,004). Concluyendo que existen variables sociodemográficas que están relacionadas a la sobrecarga laboral en enfermeros de servicios asistenciales del Hospital Regional de Loreto.