Relaciones interpersonales en el trabajo en la empresa Perú Inversiones y Servicios E.I.R.L. en la ciudad de Iquitos, periodo 2021

Abstract

Relations in every workplace is important because having good relationships between collaborators allows achieving institutional objectives without much difficulty. The objective of this research is to determine the determining factors in interpersonal relationships in the collaborators of the company Peru Investments and Services E.I.R. L Iquitos November 2021; the work is of a descriptive level with a quantitative approach of non-experimental and cross-sectional design, the sample was made up of 32 collaborators. The results show that interpersonal relationships in the communication, communication, attitudes and treatment dimensions have a higher frequency in always and almost always with 93.9% and the lowest frequency with 1.5% is in almost never. In addition, they are at a high level of interpersonal relationships in their three dimensions.

Las Relaciones Interpersonales en todo centro laboral son importante porque tener buenas relaciones entre colaboradores permite conseguir los objetivos institucionales sin mayor dificultad. La presente investigación tiene como objetivo determinar los factores determinantes en las relaciones interpersonales en los colaboradores de la empresa Perú Inversiones y Servicios E.I.R. L Iquitos noviembre 2021; el trabajo es de nivel descriptivo con enfoque cuantitativo de diseño no experimental y de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 32 colaboradores. Los resultados demuestran que las relaciones interpersonales en las dimensiones comunicación, comunicación, actitudes y trato tienen mayor frecuencia en siempre y casi siempre con 93.9% y la menor frecuencia con 1.5% está en casi nunca. Además, se encuentran en un nivel alto de las relaciones interpersonales en sus tres dimensiones.