Motivación y compromiso laboral de los trabajadores del área de administración del Gobierno Regional de Loreto 2025

Abstract

This study verified the link between motivation and job commitment among employees in the administration area of the Regional Government of Loreto in 2025. The research was descriptive and correlational, as it sought to describe both variables. A numerical approach and a non-experimental, cross-sectional design were used, collecting data at a single point in time. The findings showed a positive correlation between motivation and job commitment (Rho = 0.721; p = 0.000), meaning that when employees feel more motivated, they also demonstrate greater commitment to their work. Thus, the proposed hypothesis was confirmed. In conclusion, strengthening motivation — through recognition, development opportunities, active participation, and a positive work environment — directly supports employee commitment, fostering more responsible, cohesive teams aligned with the institutional goals of the Regional Government of Loreto.Este trabajo comprobó el vínculo de la motivación y el compromiso laboral de los empleados del área de administración del Gobierno Regional de Loreto en 2025. La investigación fue de tipo descriptivo y correlacional, ya que buscó describir ambas variables. Se trabajó con un enfoque numérico y un diseño no experimental de corte transversal, recopilando los datos en un solo momento. Los descubrimientos mostraron una correlación favorable entre motivación y compromiso laboral (Rho = 0.721; p = 0.000), lo que significa que cuando los colaboradores se sienten más motivados, también muestran mayor compromiso con su labor. De este modo, la hipótesis planteada quedó confirmada. En conclusión, fortalecer la motivación —a través del reconocimiento, oportunidades de desarrollo, participación activa y un buen clima laboral— favorece directamente el compromiso de los colaboradores, impulsando equipos más responsables, unidos y orientados a los objetivos institucionales del Gobierno Regional de Loreto.