Relación entre el control interno y el cumplimiento de la normativa de seguridad laboral en las empresas constructoras de Loreto durante el periodo 2024

Abstract

This study analyzes the relationship between internal control and compliance with occupational safety regulations in construction companies in Loreto during 2024. The research adopts a quantitative approach, with a non-experimental correlational design, and employs a structured Likert-scale questionnaire to collect data from a representative sample of 276 workers. The results show a significant correlation between internal control mechanisms—such as internal audits, supervision, training, and risk management—and the level of compliance with safety regulations. Frequent audits and specific training stand out as key factors for implementing corrective measures and improving the reporting of occupational accidents and illnesses. Additionally, constant supervision is identified as a critical element in fostering a culture of prevention and transparency in the workplace. The findings align with previous studies conducted in other industrial sectors, highlighting the universal relevance of internal control principles in safety management. The study concludes that strengthening internal control systems not only reduces occupational risks but also promotes a safer and more efficient work environment aligned with current regulations.

Esta investigación analiza la relación entre el control interno y el cumplimiento de la normativa de seguridad laboral en las empresas constructoras de Loreto durante el año 2024. El estudio adopta un enfoque cuantitativo, con un diseño correlacional no experimental, y emplea un cuestionario estructurado en escala Likert para recopilar datos de una muestra representativa de 276 trabajadores. Los resultados evidencian una correlación significativa entre los mecanismos de control interno —como auditorías internas, supervisión, capacitación y gestión de riesgos— y el nivel de cumplimiento de las normativas de seguridad laboral. Las auditorías frecuentes y la capacitación específica se destacan como factores clave para la implementación de medidas correctivas y la mejora de los reportes de accidentes y enfermedades ocupacionales. Asimismo, la supervisión constante se identifica como un elemento crítico para fomentar una cultura de prevención y transparencia en el lugar de trabajo. Los hallazgos coinciden con estudios previos realizados en otros sectores industriales, lo que subraya la universalidad de los principios del control interno en la gestión de seguridad. Se concluye que el fortalecimiento de los sistemas de control interno no solo reduce riesgos laborales, sino que también promueve un entorno más seguro y eficiente, alineado con las normativas vigentes.