Caracterización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la Superintendencia Nacional de Registros Públicos sede Iquitos

Abstract

The article 36 of Law No. 29783 indicates the employer's responsibility to identify and assess the risks that affect health in the workplace, under this approach, the objective of this research is to characterize the occupational health and safety management system within National Superintendence of Public Records (SUNARP), Iquitos headquarters, through the Hazard Identification Risk Assessment and Control Measures (HIRAC) matrix. The information was recorded through interviews and processed through the HIRAC matrix, based on RM 050-2013-TR. The results identified 10 most relevant processes or jobs and the dangers for each of them. The application of the HIRAC matrix allowed to specify the level and assessment of risks. The most frequently found risk level is the important level, which is harmful, presenting the intolerable risk level 4 of the processes: file manager, systems technician, treasury technician and cash support. The characterization carried out has allowed to positively improve the management of occupational safety in the organization, so the hypothesis of the study is accepted. It is stated, in light of field evidence, that the proposed methodology is effective since it allowed hazards, risk levels and controls to be established in a simple manner.

El artículo 36° de la Ley N° 29783, indica la responsabilidad del empleador para identificar y evaluar los riesgos que afectan a la salud en el lugar de trabajo, bajo este enfoque el objetivo de esta investigación es caracterizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo dentro de la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP), sede Iquitos, a través de la matriz Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC). La información se registró por medio de entrevistas procesándose mediante la matriz IPERC, sustentada en la RM 050-2013-TR. Los resultados identificaron 10 procesos o puestos de trabajo más relevantes y los peligros para cada uno de ellos. La aplicación de la matriz IPERC permitió precisar el nivel y valoración de riesgos. El nivel de riesgo encontrado con mayor frecuencia es el nivel importante, que es dañino, presentando el nivel de riesgo intolerable 4 de los procesos: encargado de archivo, técnico en sistemas, técnico en tesorería y apoyo en caja. La caracterización llevada a cabo ha permitido mejorar positivamente la gestión de seguridad laboral de la organización, por lo que se acepta la hipótesis del estudio. Se afirma, a la luz de las evidencias de campo, que la metodología propuesta es efectiva ya que permitió establecer de manera sencilla los peligros, niveles de riesgo y controles.