Satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores de la Financiera Compartamos de la ciudad de Iquitos, año 2022

Abstract

Our study carried out at Financiera Compartamos in the city of Iquitos aimed to determine the relationship between job satisfaction and worker performance using a quantitative research approach. The most notable result of the study was a (two-sided) sigma value of 0.000, indicating a very high degree of significance. According to the established decision rule, when the calculated sigma value is less than 0.05, the alternative hypothesis (Ha) is accepted. The data collected in the survey is presented in Table 03, and reveals that the Pearson correlation coefficient between job satisfaction and worker performance is equal to 0.953. This value indicates a positive and highly significant correlation between Variable 1 (job satisfaction) and Variable 2 (worker performance), the findings of the study conclusively validate that there is a significant relationship between job satisfaction and employee performance. workers at Financiera Compartamos in the city of Iquitos in the year 2022, supported by the extremely low sigma value and the high Pearson correlation obtained in the research.Nuestro estudio realizado en la Financiera Compartamos de la ciudad de Iquitos tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores utilizando un enfoque de investigación cuantitativa. El resultado más destacado del estudio fue un valor sigma (bilateral) de 0.000, lo cual indica un grado de significancia muy alto. Según la regla de decisión establecida, cuando el valor sigma calculado es inferior a 0.05, se acepta la hipótesis alternativa (Ha). Los datos recopilados en la encuesta se presentan en la Tabla 03, y revelan que el coeficiente de correlación de Pearson entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores es igual a 0.953. Este valor indica una correlación positiva y altamente significativa entre la Variable 1 (satisfacción laboral) y la Variable 2 (desempeño de los trabajadores), los hallazgos del estudio validan de manera concluyente que existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores en la Financiera Compartamos de la ciudad de Iquitos en el año 2022, respaldado por el valor sigma extremadamente bajo y la alta correlación de Pearson obtenida en la investigación.