El control interno y su relación con la gestión de tesorería en la Municipalidad Provincial de Requena, 2023

Abstract

The fundamental purpose of this research was to establish the relationship between internal control and treasury management in the Provincial Municipality of Requena in the year 2023. A descriptive-correlational study was carried out with a non-experimental design, using 98 employees as study population who were administered a questionnaire to collect information. The results revealed that internal control was evaluated as regular by 23%, as was treasury management. It is concluded that there is a significant positive assessment between both variables, supported by a coefficient of 0.828 and a significance value of 0.000. Furthermore, it was observed that the organizational dimension showed a coefficient of 0.683 and a significance of 0.000, while for the procedure a coefficient of 0.628 and a significance of 0.000 was obtained. Regarding the human resources dimension, a coefficient of 0.759 and a significance of 0.000 was recorded. Finally, in the supervision dimension, a coefficient of 0.743 and a significance of 0.000 was identified. All these findings indicate a significant relationship with treasury management in the Provincial Municipality of Requena in 2023.

El propósito fundamental de esta investigación fue establecer la relación entre el control interno y la administración de tesorería en la Municipalidad Provincial de Requena en el año 2023. Se llevó a cabo un estudio descriptivo-correlacional con un diseño no experimental, utilizando a 98 empleados como población de estudio a quienes se les administró un cuestionario para recopilar información. Los resultados revelaron que el control interno fue evaluado como regular por el 23%, al igual que la gestión de tesorería. Se concluye que existe una valoración positiva significativa entre ambas variables, respaldada por un coeficiente de 0.828 y un valor de significancia de 0.000. Además, se observó que la dimensión organizativa mostró un coeficiente de 0.683 y una significancia de 0.000, mientras que para el procedimiento se obtuvo un coeficiente de 0.628 y una significancia de 0.000. En cuanto a la dimensión de recursos humanos, se registró un coeficiente de 0,759 y una significancia de 0,000. Finalmente, en la dimensión de supervisión, se identificó un coeficiente de 0,743 y una significancia de 0,000. Todos estos hallazgos indican una relación significativa con la gestión de tesorería en la Municipalidad Provincial de Requena en 2023.