Modernización de gestión pública y competencias gerenciales de la Municipalidad Provincial de Maynas 2025

Abstract

The purpose of this research was to determine how the modernisation of public management is related to the managerial competencies of the Provincial Municipality of Maynas 2025. The study was a basic, non-experimental cross sectional design. The sample consisted of the entire population, i.e. 55 employees of the municipality. In the results, on the variable Modernisation of public management, 45.5% stated that it was good; likewise, on the variable Managerial competencies, 50.9% stated that it was good. In addition, Spearman's Rho was 0.668, which indicates that there is a moderate positive correlation between the variables, and it also has a significance level of 0.000 (<0.05), indicating that there is a direct relationship between the Modernisation of public management and the managerial competencies of the Provincial Municipality of Maynas 2025.

Esta investigación tuvo como propósito determinar cómo se relacionan la modernización de gestión pública con las competencias gerenciales de la Municipalidad Provincial de Maynas 2025. El estudio fue de tipo básico, diseño no experimental transversal. Para la muestra se tomó a la totalidad de la población; es decir, se tomó a 55 trabajadores de la Municipalidad. En los resultados, sobre la variable Modernización de gestión pública, un 45,5% afirmó que es bueno; asimismo, en la variable Competencias gerenciales, el 50,9% manifestó que es bueno. Además, el Rho de Spearman fue de 0,668, lo cual indica que existe una correlación positiva moderada entre las variables, además tiene un nivel de significancia de 0,000 (<0,05), indicando que existe una relación directa entre la Modernización de gestión pública y las competencias gerenciales de la Municipalidad Provincial de Maynas 2025.