Gestión de seguridad y salud ocupacional y el desempeño laboral en el Hospital Militar Santa Rosa, Iquitos 2020

Abstract

The general objective of this research was to determine the relation ship between occupational health and safety management and job performance at Hospital Militar Santa Rosa, Iquitos 2020; opting for a descriptive-correlational research and non-experimental design, for which a sample of 63 workers from said institution has been taken, who were survey ed through a question naire and an observation guide that analyzes their perception regarding the variables evaluated; managing to conclude that the management of occupational health and safety is deficient, since therelation ships between colleagues and bosses are not the best, like wise, the institution does not have monitoring and survei llance systems both external and internal, it also almost never establishes working conditions that minimize the risk of illness and injury. Ont heother hand, it was determined that the level of job performance in the 2020 periodis low, the internal disciplinary regulations are not complied with correctly by the workers, and the results achieved are almost never adequate, since not the problems presented in institution are almost never resolved affecting the achievement of institutional goals. Finally, it was determined that there is a statistic all significant correlation of 0.000 between occupational health / safety management and job performance at the Santa Rosa de Iquitos Military Hospital in 2020, it is also considered that the relationship is positive and considerable of 0.816.

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre la gestión de seguridad y salud ocupacional y el desempeño laboral en el Hospital Militar Santa Rosa, Iquitos 2020; optando por una investigación de tipo descriptivo – correlacional y diseño no experimental, para la cual se ha tomado una muestra de 63 trabajadores de dicha institución, quienes fueron encuestados a través de un cuestionario y una guía de observación que analiza su percepción en cuanto a las variables evaluadas; logrando concluir que, la gestión de seguridad y salud ocupacional es deficiente, ya que las relaciones entre compañeros y jefes no son las mejores, asimismo, la institución no posee sistemas de monitoreo y vigilancia tanto externo como interno, también casi nunca establece condiciones de trabajo que minimicen el riesgo de enfermedades y daños. Por otro lado, se determinó que el nivel de desempeño laboral en el periodo 2020 es baja, el reglamento disciplinario interno no es cumplido de forma correcta por los trabajadores, asimismo los resultados alcanzados casi nunca son los adecuados, ya que los problemas presentados en la institución casi nunca son resueltos afectando al logro de las metas institucionales. Finalmente, se determinó que existe una correlación estadísticamente significativa de 0,000 entre la gestión de seguridad/salud ocupacional y el desempeño laboral en el Hospital Militar Santa Rosa de Iquitos en el año 2020, se considera además que, la relación es positiva y considerable de 0,816.