Gestión municipal y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Maynas, 2022

Abstract

For the present study, the objective was to specify the existence of a relationship between municipal management and labor performance in the municipality of the district of Maynas, 2022. Likewise, it was indicated if the first variable influences the second variable. The type of research is basic-non-experimental, of a cross-sectional design, and the sample was made up of 99 workers from the municipality. According to the results, it has been determined that with an observed critical value of 0.000<0.05; if there is a significant relationship between both study variables, for which reason it is argued that in a certain way variable 1 has a degree of influence on the decisions of variable 2.

Para el presente estudio se tuvo como objetivo precisar acerca de la existencia de una relación entre la Gestión municipal y Desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Maynas, 2022. Asimismo, señalar si la primera variable influye en la segunda variable. El tipo de investigación es básica-no experimental, de diseño transversal, y la muestra fue conformada por 99 operarios del municipio. De acuerdo con los hallazgos se ha llegado a determinar que con un valor crítico observado 0,000<0,05; si existe una relación significativa entre ambas variables de estudio, por lo que se sostuvo que de cierto modo la variable 1 tienen un grado de influencia en las decisiones de la variable 2.