Desempeño del personal de enfermería de la Gerencia Regional de Salud - Red Maynas y cumplimiento de las metas del programa presupuestal orientado al desarrollo infantil temprano Loreto 2024
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Universidad Nacional de la Amazonía Peruana
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This research aimed to determine the relationship between the performance of nursing staff of the Regional Health Management-Red Maynas and the achievement of goals of the Budget Program oriented to early childhood development in the Loreto region during 2024. A quantitative, descriptive and correlational study was conducted with a sample of 232 respondents. The methodology included the application of a data collection instrument and descriptive and inferential statistical analyses. The most important results showed that 75% of respondents rated the achievement of program goals as regular, and that there is a positive and significant correlation (r=0.589; p<0.0001) between nursing staff performance and the achievement of these goals. It is concluded that the performance of nursing staff directly influences the achievement of goals of the Budget Program oriented to early childhood development in Loreto.
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el desempeño del personal de enfermería de la Gerencia Regional de Salud-Red Maynas y el cumplimiento de las metas del Programa Presupuestal orientado al desarrollo infantil temprano en la región Loreto durante el año 2024. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo y correlacional con una muestra de 232 encuestados. La metodología incluyó la aplicación de un instrumento de recolección de datos y análisis estadísticos descriptivos e inferenciales. Los resultados más importantes mostraron que el 75% de los encuestados calificó como regular el cumplimiento de las metas del programa, y que existe una correlación positiva y significativa (r=0,589; p<0,0001) entre el desempeño del personal de enfermería y el cumplimiento de dichas metas. Se concluye que el desempeño del personal de enfermería influye directamente en el cumplimiento de las metas del Programa Presupuestal orientado al desarrollo infantil temprano en Loreto.
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el desempeño del personal de enfermería de la Gerencia Regional de Salud-Red Maynas y el cumplimiento de las metas del Programa Presupuestal orientado al desarrollo infantil temprano en la región Loreto durante el año 2024. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo y correlacional con una muestra de 232 encuestados. La metodología incluyó la aplicación de un instrumento de recolección de datos y análisis estadísticos descriptivos e inferenciales. Los resultados más importantes mostraron que el 75% de los encuestados calificó como regular el cumplimiento de las metas del programa, y que existe una correlación positiva y significativa (r=0,589; p<0,0001) entre el desempeño del personal de enfermería y el cumplimiento de dichas metas. Se concluye que el desempeño del personal de enfermería influye directamente en el cumplimiento de las metas del Programa Presupuestal orientado al desarrollo infantil temprano en Loreto.
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Rendimiento laboral, Personal de enfermería, Dirección por objetivos, Administración en salud pública
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