Desempeño del personal de enfermería de la Gerencia Regional de Salud - Red Maynas y cumplimiento de las metas del programa presupuestal orientado al desarrollo infantil temprano Loreto 2024

dc.contributor.advisorZumaeta Vásquez, Carlos Hernán 
dc.contributor.authorValles Ruiz, Enrriqueta Milagros
dc.contributor.authorSaldaña Calderón, Belvi Gelith
dc.date.accessioned2025-09-24T16:54:00Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractThis research aimed to determine the relationship between the performance of nursing staff of the Regional Health Management-Red Maynas and the achievement of goals of the Budget Program oriented to early childhood development in the Loreto region during 2024. A quantitative, descriptive and correlational study was conducted with a sample of 232 respondents. The methodology included the application of a data collection instrument and descriptive and inferential statistical analyses. The most important results showed that 75% of respondents rated the achievement of program goals as regular, and that there is a positive and significant correlation (r=0.589; p<0.0001) between nursing staff performance and the achievement of these goals. It is concluded that the performance of nursing staff directly influences the achievement of goals of the Budget Program oriented to early childhood development in Loreto.en_US
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el desempeño del personal de enfermería de la Gerencia Regional de Salud-Red Maynas y el cumplimiento de las metas del Programa Presupuestal orientado al desarrollo infantil temprano en la región Loreto durante el año 2024. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo y correlacional con una muestra de 232 encuestados. La metodología incluyó la aplicación de un instrumento de recolección de datos y análisis estadísticos descriptivos e inferenciales. Los resultados más importantes mostraron que el 75% de los encuestados calificó como regular el cumplimiento de las metas del programa, y que existe una correlación positiva y significativa (r=0,589; p<0,0001) entre el desempeño del personal de enfermería y el cumplimiento de dichas metas. Se concluye que el desempeño del personal de enfermería influye directamente en el cumplimiento de las metas del Programa Presupuestal orientado al desarrollo infantil temprano en Loreto.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12737/11985
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de la Amazonía Peruanaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectRendimiento laborales_PE
dc.subjectPersonal de enfermeríaes_PE
dc.subjectDirección por objetivoses_PE
dc.subjectAdministración en salud públicaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleDesempeño del personal de enfermería de la Gerencia Regional de Salud - Red Maynas y cumplimiento de las metas del programa presupuestal orientado al desarrollo infantil temprano Loreto 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
renati.advisor.dni05286865
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9719-5905
renati.author.dni43392387
renati.author.dni43464361
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorArrue Flores, Jorge Luis
renati.jurorLinares, Pezo Victor
renati.jurorMorillas Silva, Denisse Elda
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro(a) en Gestión Públicaes_PE

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