Motivación y desempeño laboral de los trabajadores oficina de bienestar de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana Iquitos 2024

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dc.contributor.advisorOrbe Bardales, Hugo 
dc.contributor.authorCanales Bartra, Kelly Milagros
dc.contributor.authorMarin Tello, Reyssy Brewery
dc.date.accessioned2026-05-08T16:14:08Z
dc.date.available2026-05-08T16:14:08Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractThis study confirmed the relationship between staff motivation and job performance of the workers in the Welfare Office of the National University of the Peruvian Amazon 2024. The method used was quantitative in approach. The research is descriptive and correlational, with a non-experimental design, as the variables were observed without manipulation. A strong relationship was found between staff motivation and job performance in the Welfare Office of the National University of the Peruvian Amazon 2024, with a Pearson correlation coefficient of 0.836***.en_US
dc.description.abstractEste trabajo comprobó la relación entre la motivación del personal y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de bienestar de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana 2024, el método utilizado fue de enfoque cuantitativo, La investigación es descriptiva y correlacional, con diseño no experimental, ya que se observan las variables sin manipularlas. Se encontró una relación fuerte entre la motivación del personal y el desempeño laboral en la Oficina de Bienestar de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana 2024, con un coeficiente de Pearson = 0.836***.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12737/13157
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de la Amazonía Peruanaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectSatifación del clientees_PE
dc.subjectCalidades_PE
dc.subjectServicios de atención al clientees_PE
dc.subjectRestauranteses_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral de los trabajadores oficina de bienestar de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana Iquitos 2024es_PE
dc.typehttps://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_PE
renati.advisor.dni05273215
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7417-4706
renati.author.dni76968941
renati.author.dni77299365
renati.discipline41300270es_PE
renati.jurorAlvarado Arbildo, Gilbert Roland
renati.jurorMafaldo Herrera, Roger Agustin
renati.jurorSaldaña Acosta, Omar Alain
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Facultad de Ciencias Económicas y de Negocioses_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administraciónes_PE

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