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Estilos de pensamiento y estilos de liderazgo de los directores y subdirectores de las instituciones educativas de Caballo Cocha - 2013
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2014)
La presente tesis titulada “ESTILOS DE PENSAMIENTO Y ESTILOS DE
LIDERAZGO DE LOS DIRECTORES Y SUBDIRECTORES DE LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE CABALLO COCHA - 2013”, es un trabajo de
investigación de tipo descriptivo ...
Liderazgo del director y desempeño laboral del docente de instituciones educativas secundarias públicas del distrito de San Juan Bautista, en el año 2014
(Universidad de la Amazonía Peruana, 2014)
La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el liderazgo del director y el desempeño laboral del docente en las Instituciones Educativas Secundarias Públicas del distrito de San Juan Bautista, en el ...
Liderazgo del director y su influencia en las relaciones interpersonales del docente en las instituciones educativas secundarias, distrito de Iquitos-2014
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2017)
La investigación tuvo como objetivo: Analizar la influencia del estilo de liderazgo del director en las relaciones interpersonales del docente de las Instituciones Educativas Secundarias públicas del distrito de Iquitos. ...
Liderazgo transformacional y participación docente en la toma de decisiones de cuatro instituciones educativas del nivel secundario de Iquitos 2011
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2012)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional del director y la participación docente en la toma de decisiones. La formulación del problema responde a ...
Los estilos de liderazgos y el comportamiento organizacional en la empresa Leomar SAC 2015
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2016)
La investigación tuvo como objetivo, establecer la relación que existe entre el estilo de liderazgo gerencial y el comportamiento organizacional de la empresa Leomar SAC 2015. El estudio pertenece al tipo no experimental ...
Liderazgo del personal directivo en la gestión de conflictos organizacionales, Institución Educativa "César Vallejo", Iquitos - 2015
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2015)
El estudio se realizó para determinar la relación entre el Liderazgo del Personal Directivo con la Gestión de Conflictos Organizacionales, en la Institución Educativa “César Vallejo”, de Iquitos. La investigación fue ...
Liderazgo pedagógico del director y calidad de la gestión en instituciones educativas secundarias públicas, distrito de Iquitos – 2015
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2019)
El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación entre el liderazgo
pedagógico del director y la calidad de la gestión en Instituciones Educativas
Secundarias Públicas, distrito de Iquitos – 2015.
Se asumió ...
Estilo de liderazgo directivo y su relación con el clima organizacional en la institución educativa Padre Nicolás Giner de la ciudad de Requena – 2016
(Universidad de la Amazonía Peruana, 2017)
En la actualidad, se espera que las organizaciones educativas sean eficaces, eficientes y efectivas considerando en un primer momento al servicio que brindan, específicamente vinculado al proceso de aprendizaje – enseñanza ...
Liderazgo transformacional y nivel operativo de la programación curricular en Instituciones Educativas primarias: Divino Maestro y Nuestra Señora de la Salud- Iquitos, 2012
(Universidad Nacional de la Amazonia Peruana, 2013)
La noción de liderazgo transformacional, una concepción originada en el campo empresarial y trasladado pronto al ámbito educativo. Este “nuevo liderazgo” es un liderazgo carismático, visionario, transformativo, más flexible ...
Estudio de la motivación laboral en dos trabajadores del Grupo Kozue en la ciudad de Iquitos- 2013
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2013)
El grupo Kozue es una empresa comercial ubicada en la ciudad de Iquitos, que se dedica a la venta de productos diversos. Sus planes, decisiones y acciones se enmarcan en la práctica de valores con el propósito de coadyuvar ...